3月13日，潞宁煤业公司召开❀首届三次职工代表大会，来自该公司各条战线的14𒆙9名职工代表和列席、特邀代表参加会议，为公司健康、持续、稳定发展献计献策。

      会上潞宁公司董事长李潞斌作了题为《转作风  抓落实  强管理  促发展全面开创建设集约高效的能源品牌企业新局面》的工作报告，全面总结了公司2013年各项工作和取得的成绩，深入分析了2014年公司面临的严峻形势，明确了工作指导思想，并根据指导思想，将2014年潞宁公司全年的工作目标概括为“1316”：即：守住一个底线、实施三大工程、创建一个平台、推进六项工作；为了确保这一目标的实现，潞宁公司在新年的一年将着重从九个方面做好保障工作：警钟长鸣，加强监管，提升本安型矿井水平；转变作风，狠抓落实，锤炼过硬的干部队伍；加快掘进，优化衔接，形成稳产高产新态势；精细管理，挖潜增效，建立高效经营管控新模式；搭建平台，提升素质，构建人才队伍建设新局面；完善机制，创新驱动，增强企业发展核心动力；驻矿带矿，对标管控，推进整合矿井建设步伐；党政融合，绩效提升，着力构建党建工作新模式；关注民生，普惠员工，努力建设美丽🗹潞宁新家园。

      会议期间，职工代表认真讨论审议了《潞宁公司2014年提案工作报告》、表决通过了《2014年潞宁公司首届三次职代会大会决议》，签订了《2014年山西HJC黄金城集团潞宁公司工资集体合同》。

      会议号召全体员工勇于直面当前持📖续低迷的煤炭市场，坚持严格管理、科学管理、精细管理，提振信心🧸、辨势知危、逆境崛起，树立信心、主动作为，以开阔的视野和非凡的魄力，以务实创新的态度和脚踏实地的精神，努力完成公司全年各项目标任务，坚决打赢2014年攻坚战。

责任编辑：韩鹏飞