&♋nbsp; 高河🍎能源公司针对新工人和大巷无轨胶轮车两个安全管理上的薄弱环节，制定了专项措施，强化细节管控，规范管理流程，从根本上不断升级安全管理的“防火墙”。

      针对新工人较多的实际情况，该公司制订了《新工人管理办法》，坚持“五个必须”全面强化新工人的管理。一是要求入矿新工人上岗前必须经过安全培训和岗位培训后，分别取得“安全资格证”和“岗位合格证”，保证证件齐全有效；二是要求新工人上岗后必须签订“师徒合同书”，由𝕴有经验的老工人开展“传、帮、带”师带徒活动，使新工人尽快适应井下环境，熟悉操作流程，掌握安全要点；三是要求新工人在四个月的实习期间，必须坚持执行师徒同上同下等相关制度，做到互保、联保到位；四是要求新工人在实习期间，入井必须佩戴“黄色安全帽”，使监管人员进一步明确安全监管的薄弱环节；五是井下现场安全员必须对当班新工人数量、分布等情况进行全面掌握、重点监管。

      针对井下大巷无轨胶轮车沿途作业点多、交叉路口多，管理困难、易发事故的现状，该公司要求运输部门制定了新的《无轨胶轮车运输管理规定》、《高河能源辅助运输现场管理“二十六”条》等专项管理规定，对无轨胶轮车在作业过程中涉及到的人员操作过程、车辆检修维护、物料装载范围等关键环节做出了明确规定，全面加强人、车、物的系统管理，做ꦚ到了规范管理、超前防范，从根本上强化了无轨胶轮车动态管理，巩固了该公司在安全管理中的薄弱环节，从而有效提高了安全管理的整体水平。

（文  李雪芳）

责任编辑：韩鹏飞