高河公司党委开展党🍃建工作过程中，会出现一些部门和支部在落实年度计划和党委安排重点工作不到位等问题，导致一些工作经常会出现“重过程，轻结果”的现象。为此，高河能源党委通过下发“三色”督办卡的形式进行工作督办，有效促进了公司重大决策、重要工作部署的落实。

      “三色”督办卡主要是以强化重点工作督导落实的为主要目的，从党建重点工作𒀰、道德文化、支部管理、职工意见建꧑议等方面入手，通过“红、黄、白”，“三色”督办，来促进党委重大决策、重要部署的高效率、高标准完成，从而进一步强化党委督查工作的权威性和有效性。

      “三色”督办卡分为“红、💞黄、白”三种颜色，对公司🦩党委每月安排的重点工作、职工意见建议进行督办，主要做法为，根据被督办单位的党建重点工作、道德文化、支部管理，以及职工意见建议存在问题的严重程度，向被督办支部或单位依次发放“白色督办卡”、“黄色督办卡”、“红色督办卡”。

     🍰; “白色督办卡”以提醒为主，主要是明确被督办单位重点工作的完成标准、完成时限、责任主体。

      “黄色督办卡”以警示为主，对白色督办卡发出后，被督办单位无正当理由，在规定时限内仍未落实工作，或落实结果达不达要求的，🧜向被督办单位发出黄色督⛦办卡以示警告，责令限期整改，并在绩效考核中相应的扣除1分。

    &nbs🌳p; “红色督办卡”主要以考核惩戒和诫勉谈话为主，除对进行绩效考核外，必须就重点工作落实，作出说明和整改，并在政工例会上进行工作检讨。

      “三色”督办卡随着梯次的升级，对整改时限、考核力度也进行相应的升级。对工作开展情况差的单位，可以直接发出“红色督办卡”。通过“三色”督办卡的运行不仅可以提升部门和支部的工作执行力，而且将进一步提升各单位之间的工作协同能力，体现督查工作的﷽权威性。

（文 刘杰敏）

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