二季度初，司马煤业在强化矿井安全基础管理同时，以🍃实用性教育为原则，狠抓员工行为管理，在员工岗前、工作中、下班后持续安全教♏育，提高员工安全防范意识和执行能力，进一步促进矿井安全生产。

　　该公司结合工作实际，充分利用班前会，开展班前员工自我学习、自我教育，让员工在安全教育中上“讲台”、当“♔主角”。通过班前开展学习安全规章制度，学习井下作业标准、事故案例反思教育、分享安全经验或体会等多项安全教育活动，使员工都能参与其中，既是教育者🌃，又是受教育者，进一步增强了员工安全生产责任心、自觉性与执行力。

　　该公司还进一步加强班中互联保工作，针对在生产过程中单岗作业和多人联合作业，以及在井下复杂动态作业时，在班组内部强调和加强互联保，要求队组与员൩工签订互保联保责任书和安全责任保证书，逐渐形成员工岗位自保、相临岗位互联保安全生产机制。

　　在此基础上，该公司要求员工查找本班组在工作中是否都严格按操作规程进行作业，查找班中是否留下安全隐患，个人或工友是否存在违章作业行为，要求员工把当班发生问题、隐患排查情况说出来、记下来，对可以改进安全生产建议写出来，让员工在不断的反省中改正，在改进中不断提高执行力，从而有力ౠ地促进矿井安全生产。

（文 牛芝瑞 黄河洋）

责任编辑：崔婷婷