🍸今年以来，郭庄煤业通过加强职工安全教育培训，不断提高职工安全技术素质，变被动为主动，力🦩求安全工作稳步“起跑”。

　　据了解，该公司广泛开展以员工自我防护意识提升为主导的理念宣传工作。以事故案例教育、现身说法形式，进队组，下基层进行宣讲教ꦑ育，使员工真正提高对危险源认知能力和对现场危险源的防范处置能力；以自救器等防护用品的规范使用、避灾路线、各岗位工种危险源辨识和熟知流程化处置为抓手，创新性地开展以“培训、再培训、评价、考核、上岗”为主线的“五部曲”员工培训新模式，从“短小、管用、有效”的培训手段入手，从源头上提升员工的安全技能。与此同时，郭庄煤业还通过对《煤矿安全规程》、《职工安全手册》、“安全警示录”、“容易诱发事故的不安全行为”等学习和应用，让职工掌握必备的安全知识；通过班组竞赛、岗位练兵、技术比武、以师带徒、技能革新和发明创造等形式，提高职工的操作技能。

　　该公司采取岗前集中培训和经常性培训相结合的模式，分层次、分类别、重实效地进行培训，有效做到了培训结合实际、方🎃式灵活，安全生产工作得到明显提升。

（文 魏姝慧）

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