高河能源党委针对当前严峻的煤炭市场形势，结合党群工作实际，积极传递正ဣ能量，确保矿井在👍逆境中实现新发展。

      强化安全管理，筑♋牢发展根基。不断创新安全宣教载体，持续深化周一安全学习、“三违”人员帮教、安全警示教育、薄弱人员谈心等安全宣教活动，坚持一个季度一个主题、一个阶段一个重点，引导职工牢固树立“越是困难越要抓安全，抓不好安全更困难”的发展意识，形成了“人人重视安全、个个牢记安全”的良好局面，全面筑牢了安全工作的思想基础。同时，发挥党政工团齐抓共管的作用，持续开展全方位、不间断、宽领域、全覆盖、大力度的安全集中检查活动，确保安全检查的实效性。

  &n𒐪bsp;   强化思想引领，汇聚发展能量。通过认真总结提炼近年来矿井发展的好经验，倾力打造独具高河特色的企业文化，提升矿井科学发展的新层次。围绕职工群众普遍关注的热点、焦点问题，发挥各类载体的作用，向广大干部职工讲清形势、讲明任务、讲清企业的困难、优势、策略和措施，用理想凝聚力量，用目标激励斗志，努力形成上下一心、积极进取的良好局面。

   &n🐻bsp;  推进党建创新，把握引领方向。按照“巩固基础、做精品牌”的要求，该矿党委不断推进党总支、党支部工作创新和实践，认真落实党支部工作条例，深入推进“星级支部”创建活动，推行党群工作对标考核机制，坚持“动态与静态的一致性、定性与定量的一致性、面上工作与重点工作的一致性”原则，健全完善考核制度，形成“立体式、动态化、科学化”的考核评♉价机制，提升党群工作整体创新能力。同时，深入推进“基层组织提升年”活动，努力把党员培养成生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，为矿井安全生产和可持续发展提供坚强保障。

（文 张浩凌）

责任编辑：韩鹏飞