自复工复产以📖来，为了进一步提高安全生产管理水平，潞宁公司通过加强安全培训、加大重大隐患管控、提升安全短板管理、加强进尺管理等措施，强化内在安🐷全管理，不断完善、细化各项安全管理制度，促进企业安全发展，全方位筑牢安全生产防线，推动企业安全发展。

加强安全培训。潞宁公司在强化“党管培训”理念的同时，进一步用安全培训来夯实基础管理、提升安全水平。该公司根据各岗位和各工种，建立健全安全培训考试题库。以互联网技术为基础，积极探索安全培训新机制，充分利🥂用“互联网+培训”模式，上线“潞宁煤业安全生产网络学院”平台，开展“复工防疫公开课”“复产复工培训”、“从业人员初训”等相关培训，实现“线上+线下”培训和网络考试，实现了员工从“要我学”到“我要学”的转变，激发员工的积极性。

加大重大隐患管控。潞宁公司加强重大隐虑的管控力度，严格落实各级安全管理责任，确保重大隐患整改治理、不断提升该公司安全生产保障能力，防范重特大事故发生，确保安全生产。该公司将《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》文件所列15种矿重大生产安全事故隐患，集团公司各级各类检查的B级以上隐患，各地区煤监局、省局、省厅等上级单位检查的安全隐患，集团公司、上级单位责令停工停产整改的重大隐患以及该公司检查过程中发现的其他重大隐患纳入了重大隐患管控范围，明确了重大隐患判定标准，管控程序，要求各生产业务科室、队组自行组织开展重大隐患查处活动，建立重大隐患档案，对其实施进档编号、挂牌管理，编制整改治理方案、整改网络图，制定相应的应急预案，落实隐患整改责任人、资金、期限，每日督促重大隐患整𓄧改进展情况，直至隐患整改闭合。

提升安全短板管理。潞宁公司提升安全短板管理综合水平，严格落实2020年集团及该公司安全生产工作会议精神，形成网络化、责任化、标识化、规范化的安全短板管理体系，制定下发《潞宁煤业公司“安全短板”管理制度》，明确调度、生产、机电、通风、抽采、地测等业务科室安全短板排查重点。同时，该公司将安全短板按年度、季度、月度时间节点进行全面排查，加强安全短板排查、审核、报送、公示、♚整改、验收、总结评价及改进各个环节管理，及时进行总结评价，以保证各项安全短板的提升。

加强进尺管理。为确保矿井采掘衔接平衡，进一步提高单进水平，潞宁公司通过加强进尺计划的审定、现场核查、考核意见制定、专业化队🌱组管理，明确井下掘进、抽采钻孔进尺管理考核。实行末位淘汰机制，严格淘汰落后者进队组。此外，该公司规范瓦斯抽采钻孔进尺管理，切实加强“抽掘采”衔接管理，严格按照打钻进尺衔接计划逐月完成计划进尺，保证“抽掘采”平衡。同时，制定打钻效率提升方案和提升目标，并配套相应的激励政策，鼓励提升现场作业人员打钻工效，确保2020年年度抽采任务的🧜完成。

（文 路鹏）  

责任编辑：郝佳丽