8月6日，五阳矿召开第二十届班组长节暨班组工作表彰会，对一年来在班组建设中涌现出的模范集体和先进个人进行表彰，并对今✱后一个时期班组建设工作进行了安排部署。

      一年来，五阳矿扎实开展“三个百分百”、“三个全覆盖”达标活动，强力推行精益化管理、精准化作业，不断引深岗𓆉位练兵、技术比武、科技攻关活动，大力选树创新标兵、金牌员工、品牌班组，精心培育高素质、高技能、高品位的兵头将尾，涌现出了一大批特别能吃苦、特别能奉献、特别能攻坚、特别能创新的模范班组ꦿ长和优秀班组，为矿井发展做出了积极贡献。

      为激励全矿上下学典型、赶先进、争优秀、创一流，该矿以第二十届班𒐪组长节为契机，在对♍涌现出模范集体和先进个人了表彰奖励，并要求以创建 “五型”班组为使命，坚持“工作学习化、学习工作化”原则，学习新知识，接受新理念，率先钻研新技术，掌握新工艺，切实解决本领域、本岗位、本工种的安全生产难题，全面提升班组的学习能力、创新能力、执行能力和实践能力；以创建放心班组为己任，把班前会真正打造成安全生产的第一道工序、安全教育的“第一课堂”、安全管理的第一道防线，以“严、细、实、恒”的作风，切实提高安全工作执行的及时率、准确率和到位率。同时，要在班组长培训、考核、选拨和任用方面，不断创新管理方法、激励机制和管理模式，着力提高班组长的安全素质、岗位技能、履职能力，使班组长真正获得地位，拥有权力，得到实惠，切实增强广大班组长的事业心和荣誉感。

（文  志强 杨沛）

责任编辑：韩鹏飞