&nb🦹sp;     近日，常村矿对36名新ꦏ任命的科队级干部进行了岗前廉政谈话，以此强化新任干部的职廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线。

      该矿把廉政谈话制度作为加强干部管理和监督的一项重要措施，多年来坚持“两必谈”制度不动摇，新任干部必须进行廉政谈话，对不作为、不尽职的干部进行诫勉谈话。谈话前，矿纪委给每位新任命的科🔜队干部发放了《管理人员廉洁从业守则》和《岗位廉洁自律规定》资料，要求大家认真学习消化，常念“紧箍咒”，戴好“护身符”。

谈话中，该矿相关负责人结合当前形势和工作实际，提出“清醒、慎权、守规、感恩、担当”十个字的希望和要求。即：清醒认识当前政治形势，认清当前的反腐形势，认识到自己的一言一行、一举一动，都在群众的监督之下；权利意味着责任，更意味着风险，要敬畏权力，守住底线、不越红线、不碰高压线，把权力用好，把权力用在办正事上ꦬ；严格遵守中央八项规定等上级关于党风廉政建设的一系列规定和要求，培养良好的🧜工作和生活习惯；有感恩的心，来回报组织的培养，回报职工的信任，回报家人的支持，努力工作，甘于奉献，甘于吃苦；具备担当品质，尤其是在当前煤炭企业困难时期，更是要带头落实好安全生产、降本增效、职工队伍稳定等各项工作，团结带领职工家属上下一心、同甘共苦、超越危机、化危为机、共渡难关。

&nbs𒆙p; &nbs⭕p;   廉政谈话结束后，该矿还组织新任科队级干部到长治市预防职务犯罪警示教育基地参观学习，接受了廉政警示教育。

(文 王力浩  图 乔卫强)

责任编辑：韩鹏飞