🀅近日，煤基精细化学品公司积极探索青监岗、女工协管员工作新机制，以形势任务教育为引领，以监督检查为手段，以真情服务为抓手，构建群众安全工作新模式。

形势宣讲鼓士气

该公司组织宣讲团深入岗前仪式开展“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”形势任务教育，大力宣讲公司当前面临形势任务、下一步工作举措，力求讲深讲透，引导职工树立大局意识、政治意识、争先意识、创新意识𝔍和担当意识，形成强大的凝聚力，把全公司干部职工的思想迅速统一到公司的决策部署上来，形成“一家人、一盘棋、一条心”的工作合力。

隐患排查除盲点

为消除“看不到、想不到、管不到、查不到”的薄弱环节和管理盲区，该公司积极发挥青监员在安全生产中的作用，坚持班前薄弱人物排查，严防安全生产的“隐患人”、“薄弱人”和“带病人”上岗，坚持“查问题、保安全、重提醒”的原则，重点对车间各重点区域、薄弱地点、职工劳动保护、安全确认、安全站位等方面进行检查。同时，围♍绕事故案例谈体会、话安全，为全面提升现场应急处置能力打下了基础。同🧜时，对发现的隐患，严格督促整改落实。

真情服务暖人心

该公司切实发挥好女工协管员、青监岗的作用，唱响安全亲情主旋律，把对职工的关怀、关心和关爱落实到走访谈心、助困排忧、释疑解惑等具体行动上。搞好职工思想摸排工作，及时掌握职工疑难、疾苦，力所能及为职工排忧解难。做好“一帮一”的思想工作，让职工放下思想“包袱”，心情愉悦地投入到安全生产中去。充分发挥女工家属协管柔情关爱作用，当好贤内助，严把“三违”帮教亲情关。开展“送温暖、嘱平安”、“安ಞ全服务”等活动，营造“一切工作要围绕安全转，一切工作要围绕安全干”的浓厚氛围。

（文 李华静）

责任编辑：郝佳丽