高河能源结合当前形势任务和生产实际，积极探索职工日常安全宣教的新形式、新方法，扎实有效地推进安全宣传教育工作，努力构筑安全防线，切实增强🧸职工安全技能和意识，营造了浓厚的安全宣教氛围，为矿井安全高效健康发展打下了坚实基础。

  &n🔥bsp;   该矿从进一步健全安全教育机制入手，利用各种载体组织干部职工围绕“如何提高责任意识、抓好现场安全”等主题，分层次、分专业开展大讨论活动，增强全员安全意识，确保实现安全生产。严格按照月初有安排、月中有检查、月底有考核的宣教机制，制定激励奖惩制度🅘，加强对学习制度执行情况的监督检查，做到时间、内容、人员、效果“四落实”，变“要我学”为“我要学”，形成了责任明确、层次清晰、保障有力、落实到位的安全宣教工作格局。机关各职能部门还不定期组织开展事故案例分析会、安全知识培训、“三违”人员现身说法等活动，安全宣教活动常流水不间断。

      结合职工文化水平差异较大的实际，该矿不断拓展安全教育培训内容，构建动态式、开放式教学体系，重点抓好安全技能、业务知识、职工品行和事故案例等专题培训，并积极创新培训方式，采取灵活多样、喜闻乐见、丰富多彩的培训形式，提高培训中的科技含量，充分运用“网能大学”平台，扩大教育覆盖面，不断增强吸引力和影响力。同时，紧密联系职工的思想、工作和生活实际，增强培꧑训的针对性、实效性，着力培育一批有实践经验、热爱矿山事业的职工队伍。

      此外，他们还大力开展富有“人性化”的安全思想教育，帮助职工算好安全事故的“政治账、经济账、人情账”，自觉培养和提高自身的安全防护能力。建立“隐患人”排查教育制度，对易发生“三违”的人群进行重点帮教，并与他们签订安全联保合同。举办“三违”行为识别培训班，引导职工主动上标准岗、干安全活。同时，组织女工家属及青年志愿者开展以“亲情呼🍃🌠唤安全、亲情关爱安全、亲情帮教安全”为主题的安全联保活动，教育引导职工从思想深处认清安全的重要性，增强自保、护保、联保的责任意识。

（文 连雅男）

责任编辑：韩鹏飞