“安全生产，以人为本”是矿井长足发展的重中之重。一直以来，司马煤业以抓“员工思想”为重点，制定详细措施，♓规范安全行为，༒强化全员执行能力，从源头上、思想上、行为上消除“人为隐患”，夯实矿井安全基础。

 该公司突出职工安全思想教育，采取“三违”现象“零容忍”态度，确保人人🅺会规范、懂制度、明措施，仔细查找员工在安全认识上的不足、意识上存在的薄弱环节，以及安全生产措施上的漏洞,引导大家明白各类违章行为的思想根源，使全员在思想上牢固树立“安全为天、安全第一”的理念。

与此同时，该公司通过不断建立健全责任ꦫ措施机制，强化干部职工的执行意识，对症开单，加强问责力度，进一步加大执行力落实的考核力度，建立并实施责任倒查措施；严格安监部门的监督机制，提升执行效率，督促干部在工作中带头真抓实干,真正强化全员的“战斗力”，确保制度、措施、计划能够按时开展实施。

该公司严管一线、紧盯现场、靠前指挥，严格执行领导干部跟班、带班、值班的制度要求，紧盯现场管理不放松，做到小事不隔班，大事不隔天；期间还充分发挥监察部门的𒀰监督作用，对下井次数少、现场管理落实不到位的干部，按规定予以考核、约谈，🌜进一步促进了党员干部转变作风、规范履职的积极主动性。

（文 牛芝瑞 黄河洋）

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