&🔥nbsp;     今年以来，常村矿党委不断深化党的群众路线教育实践活动，通过“回头看”，进一步建立健全活动🤡的长效机制，进一步拓展巩固服务职工群众的途径，确保教育实践活动制定的任务落到实处。

      自去年8月下旬正式启动🤪党的群众路线教育实践活动以来，常村矿紧紧围绕矿井安全、生产、经营中心工作，立足实际，突出实效，做到了“规定动作规范严格、自选动作创新务实”。

      在规定动作方面，该矿规范严格，狠抓四个环节，做𓆏到了“四不”：一是学习教育“不走样”，二是调查研究“不变形”，三是谈心交流“不变味”，四是专题民主生活会“不变通”。在自选动作方面，创新务实，做到了“四个结合、四个推动”：一是把🔴开展活动与安全、生产、经营工作紧密结合，推动了矿井安全生产、经营管理水平的持续提升，二是把开展活动与职工群众参与相结合，推动了问题的发现解决，三是把开展活动与矿风建设相结合，推动了矿风的建塑，四是把开展活动与“抓大事、解难事、办实事”相结合，推动了千万吨矿井、领先型企业、和美型常村建设。

      群众路线教育实践活动结束后，今年，常村矿党委对活动进行了两次“回头看”，针对全矿干部职工反映的238条意见和查摆出的168条问题，进行了集中整改。同时，对照中央群组发23号文件规定的7大类37小项任务，对其中与矿井相关的31小项任务🅷进行了重点自查和整改落实。

      以整章建制为根本，持续深入抓好制度建设。该矿坚持“边整边改、边改边立”的原则，加快各种制度建设完善步伐，实现反对“四风”、改进作风的制度化、规范化和常态化。首先，建立完善了5大类，共１８项与矿井有关的制度：建立完善企业党内政治生活制度；建立完善强化经营管控的机制；建立完善干部廉洁自律监督长效机制；建立完善强化价值引领、使命管理的配套机制；建立完善问题管理机制。例如，继续做好“抓问题、查隐患、理秩序、堵漏洞、建氛🦄围”五♏个环节工作，建立完善了《问题管理机制》《机关服务基层的长效机制》《机关与基层畅通的沟通机制》。同时，在全矿深入开展“讲悬事、寻短板、重落实”活动，要求对各类问题首先做到“举三反一”，进而实现“举一反三”，真正将各类问题隐患消灭在萌芽状态。

      以务实求效的精神，持续深入开展反“四风”工作。今年，面对矿井内外严峻发展形势，常村矿党委紧紧围绕矿井安全生产、经营管控、转型跨越的中心任务，将反“四风”列入2014年党委的年度重点工作，把巩固党的群众路线教育实践活🐽动成果与推进矿井各项工作顺利开展紧密结合，起到了较好效果。首先，坚持将反“四风”与强化企业党内政治生活相结合，其次，坚持将反“四风”与强化纪律作风建设相结合，第三，坚持将反“四风”与推动矿井发展紧密结合。他们将“保安全、提效率、创效益、促转型、惠民生”纳入评价干部工作好坏的标尺，对不作为、乱作为的干部进行点名道姓、通报批评，对优秀干部进行表彰奖励，促进了干部作风的整体好转，营造了干事创业的良好氛围。

      今后，常村矿党委将继续认真按照集团党委关ꦐ于群众路线教育实践活动的要求，坚持以问题管理为导向，狠抓作风建设不放松，坚持群众路线不动摇，将教育实践活动成果转化为推进千万吨矿井、领先型企业、和美化💜常村建设的动力。

（文 李冰）

责任编辑：韩鹏飞