入冬以来，潞宁煤业严格按照安全生产专项整治三年行动要求，以“🙈♔隐患排查无死角、问题整改精准化”为原则,积极开展冬季安全生产工作，确保全年安全生产形势持续稳定。

宣传先行，提升安全防范意识。该公司通过大屏、广播、微信公众号、条幅等多样化的宣传方式，大幅提升职工群众安全防范主人翁意识。为增强宣传效果，该公司宣传部开设了“家园文化大家谈”专栏，将镜头深入队组，多角度从个人情感到视企业为家讲安全进行宣传。截至目前，该公司开展电视宣传专栏4期，利用广播宣传16余期，通过网络平台推送冬季安全小常识90余次⛎。

创新培训，练就安全生产本领。该公司培训中心认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，重点开展岗位资格培训，确保了公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、地面特种设备操作人员、特有工种人员、班组长、涉爆人员等重要岗位人员100%持证上岗，同时开展了专兼职教师、职业卫生、应急预案、隐患排查治理、从业人员年度再培训和其他各类专项安全培训工作，不断提升公司职工的综合素质。培训活动改变了以往文字💜说教的模式，通过播放典型事故案例、现场问答的方式，让员工自己找出事故发生、态势扩大的原因以及需要注意的事项，增强了与员工的互动，提升了教育培训的效果。今年安全教育培训活动引起很大反响，获得了参训人员的一致好评。

突出重点，高压推进“打非治违”。该公司安监处按照《潞宁公司“三违”零容忍管理办法》《潞宁公司安全奖惩条例》等内容对“三违”人员进行定性和处罚，严格落实考核奖惩，奖罚分明，强化反“三违”意识，激发全员反“三违”热情，𓆏提升全员安全责任。制定缜密的“三违”帮教方案，由队长或书记、家属、女工协管现身说法，以及安监处不定期对“三违”职工进行心理访谈等一系列帮教方式，进一步疏导违章职工的心理，调节职工的健康情绪💎，彻底杜绝因心理问题而导致其他违章行为的发生。

（文 李芳芳）

责任编辑：李世臣