来源: 本站 时间:2015-09-16 16:16:37
常村矿紧扣矿井重点设备、重点区域ꦫ、重点岗位,牢ꦑ固树立职工“遵章作业,精准操作”的管理理念,通过不断强化关键岗位、关键人员操作流程规范管理,全面提高重点岗位人员岗位操作标准和安全自控能力,确保大型设备安全高效运转,助力矿井安全生产有序推进。
围绕矿井“人、机、料、法、环”等各个环节,常村矿把规范员工行为,提高安全技能,杜绝事故发生作为本安型矿井建设的重要保障,在不断推行“双三达标”进班组、进现场、进岗位的♌基础上,建立完善了班前抽查、班中督察、队组排查、自我检查、工友互查、科室帮查“六查”机制,并初步形成了“矿领导包专业系统、业务科室包分管专业、车间主任、队干包公众、班组长包本班组员工”的四级包保管理体系,在全矿上下有效形成人人有标准、事事有标准、处处有标准的大安全管理格局。
紧盯矿井的现场管理,常村矿还针对不同工种、不同岗位在全矿各队组深入开展职工轮讲课堂、现场实操、外委培训等各项工作,💧不断强化矿井关键岗位职工的培训与素质提升。
在此基础上,常村矿充分利用椅背文化、餐桌文化、猴车文化等“微文化”阵地宣传教育的作用,重点强化了对岗位职工的技能培𝔍训,重点岗位和要害岗位员工的操作行为习惯、人员的不安全行为、“三个百分百、三个全覆盖”达标活动等,纳入职工日常必学必会课程,每月进行一次检查验收,对检查不合格的给予及时强化学习,再次不合格的下岗培训,经培训考试合格后方可上岗,进一步提高了员工的岗位操作标准和安全自我控制能力,全面推动矿井安全管理水平稳步提升。
(文 吴琼华 盖飞)
责任编辑:韩鹏飞
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