&nbs🔯p;    在生产中，五阳矿坚持“安全第一、预防为主☂、综合治理”的安全生产方针，以钉钉子的精神，锲而不舍地把安全这个永恒的主题贯穿生产的始终，查隐患、堵漏洞、严整改，把不安全因素消灭在萌芽状态。

      “钉钉子”要“准”。钉钉子要ꦆ瞄准目标，如果拿起铁锤乱抡，不是钉偏就是砸手。为了找准安全隐患，该矿下大力气对隐患进行摸排，立足岗位找，结合生产查，深入现场寻，短板之中探。不敷衍了事应付检查，不照本宣科妄下论断，不浮皮潦草处理隐患。在队组中落实队长、副队长、技术员等管理人员下井跟班、带班制度，要求他们带着问题升井讨论，带着处理意见下井落实。在井下，跟班队干走一路、查一路、管一路，做到早发现、早汇报、早处理，特别是在井下生产的问题期、困难期、瓶颈期，管理人员更是坚持在生产第一线，强化现场管理，发现问题及时解决。

      “钉钉子”要“正”。要把钉子钉得正、钉得深、钉得牢，钉钉子的人和钉子都必须过硬。为了把钉子“钉得🧜正”，该矿在安全检查时严格奉行“三不”原则：即不讲情面、不手软、不护短。作为安全生产的监督者，案件处的工作人员深知煤矿安全生产“一严百实，一松百空”的道理，所以对于查出的问题，该矿实行“零容忍”，列出清单、限期整改，并公布检查结果，构建隐患排查治理的常态化机制。今年上半年，该矿共查处各类隐患200余条，对查出的隐患和“三违”人员，都按“五定”原则和“四不放过”原则进行整改落实，确保隐患到期整改率达到100%。

      “钉钉子”要“实”。钉钉子如果东一榔头西一棒槌，很▨有可能一颗都钉不牢。为了把钉子“钉实”，该矿从源头抓起，让职工脑中时刻绷紧一根“安全弦”。在新工人上岗之前首先进行安全培训；每年定期举办岗位资格培训，让有能力有资格的人上岗操作；对“三违”人员实行强训，强化他们的遵章守纪意识，除此之外，该矿还举办了煤与瓦斯突出防治知识𝔉全员培训，雨季“三防”知识全员培训，涉爆人员安全知识全员培训等等各种培训，全方位，多角度地补齐安全生产上的短板。培训完以后还要对受训人员进行考试，以期检查他们掌握的程度，考试不过的人员还需要进行复训，直到合格为止，实实在在地上紧职工脑中的“安全弦”。

         &n🔜bsp;       &nb༺sp;  （文 史文晋）

责任编辑：韩鹏飞