来源: 本站 时间:2015-09-19 10:13:41
日前,常村煤矿出台了《信访工作分级归口管理及责任追究办法》,旨在认真贯彻落实集团干部大会精神,使信访工作进一步规范化、制度化、程序化,维护HJC黄金城“大局稳定、政治稳定、矿区稳定”。
为进一步落实信访工作责任,切实做好新形势下的信访工作,维护职工群众合法权益,促进矿区和谐稳定,《通知》从总则、工作职责、工作流程、责任追究及附则等方面,详细规定了信访工作分级归口管理和责任追究办法。《通知》指出,全矿信访工作坚持归口管理、分级负责,谁主管、谁负责的原则,矿属各单位是信访工作的主体,所在单位党政负责人是信访工作的第一责任人,信访办公室作为全矿信访工作的管理部门,对全矿信访工作负管理责任。为严格执行处理信访突出问题及群体性事件工作责任制,切实落实领导责任,惩处信访工作违纪行为,维护🌞信访工作秩序,该矿将信访工作纳入全矿综合考评和党建绩效管理考核,对不及时处理信访、工作作风简单粗暴等🅺相关责任人,进行相应的党纪、政纪处分。
近年来,常村矿党政高度重视信访工作,不仅拓宽了社情民意的表达渠道,而且还建立了长效信访机制。在切实帮助来访群众解决难题的过程中,该矿扎实开展了矛盾纠纷排查化解和“矿长、党委书记接待日”工作;不断畅通诉求渠道、规范信访秩序,建立了有序、务实、高效的信ꦆ访工作新秩序;充分发挥各部门的职能作用,建立了联动、联席工作制度;建立和谐常村信访信息网络QQ群,实现了信访工作信息网络化;每天坚持对🅷信访工作实行“日排查、零报告”,重大节日或特殊时期启动信访紧急预案,把问题解决处理在萌芽状态。今年以来,共接待来访人员15人次,办理解决1件,正在办理1件,制止群体访1次,无越级上访事件,为建设千万吨矿井。领先型企业、和美化常村提供了有力保障。
(文 李 冰)
责任编辑:韩鹏飞
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