进入二季度以来，司马煤业以抓“员工思想”为重点，制定详细措施，规范安全行为，强化全员执行能力，从源头上、思想上、🔯行为上消除“人为隐患”，夯实矿井安全基础。

该公司突出员工安全思想教育，对“三违”现象实行了“零容忍”态度，仔细查找员工在安全认识上的不足、意识上存在的薄弱环节，以及安全生产措施上的漏洞，确保人人知规范、懂制度、明措施。同时，组织举办形式丰富的安全教育活动，认真开展典型案例事故教育、讲述身边事故、身边三违等，通过制度措施的学习，引导员工明白各类ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ违章行为的思想根源，使员工在思想上牢固𒁏树立“安全为天、安全第一”的理念。

与此同时，该公司严管一线、紧盯现场、靠前指挥，严格执行领导干部跟班、带班、值班的制度要求，紧盯现场管理不放𒆙松，做到小事不隔班，大事不隔天；充分发挥监察部门的监督作用，对下井次数少、现场管理落实不到位的干部，按规定予以考核、约谈，进一步促进了党员干部转变作风、规范꧋履职的积极主动性。

司马煤业还把安全教育培训工作延伸到一线、深入到现场；积极开展技术比武、科技创新、小改小革等活动，进一步提升全员的安全水准、技能水平和节约思想，为矿🧸井的长足持续发展夯😼实了基础。

（文 牛芝瑞 黄河洋 米慧君）

责任编辑：郝佳丽