五阳矿纪委深入开展廉政风险点排查工作，抓住关键环节，认真部署，把反腐倡廉惩防体系与矿井的转型跨越发展结合起来，融入到业务工作和管理流程中，紧紧抓住“找、防、控”各个环节，查找岗位职责、业务流程、制度机制等各类风险点，进一步明确岗位职责，重点抓好“一岗双责”的履行，积极寻🦩找预防岗位廉洁风险的途径，牢牢控制和及时化解岗位廉洁风险，逐步建立起以岗位为点、以流程为线、以制度为面的防控长效机制和权利运行监控机制，坚定不移地防止腐败行为的发生。

      核定职ܫ权范围。根据部门工作职责，清理、明确各个工作岗位的职责和权力，依据相关规章🎶制度和政策， 针对每一项职权，优化运行流程，明确办理主体、条件、程序、期限和监督制度等，并细化控制关键点，编制业务工作内部控制相关制度。

      排查廉洁风险点。首先是岗位职责风险点。结合各岗位职责要求，围绕人权、事权、财权、物权等重要领域、重要部位和关键环节，认真查找部门岗位和个人在决策、执行、监督环节中廉洁风险点，重点在“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）、工作效能、尽职履责以及违反廉洁自律相关规定、利用职务上的便利谋取私利等方面进行查找。其次是业务流程风险点。重点在财务管理、物资采购、工程预算、人事任免等各🦩个环节流程是否完善、规定要求是否落实等方面进行查找。第三要排查制度机制风险点。认真查找制度是否具体、管用，是否覆盖各项业务工作，是否覆盖权力运行的全过程，重点在贯彻落实制度要求、执行力度和落实情况等方面进行查找。

                  &nbsౠp;               &ꦦnbsp;    （文    史文晋）

责任编辑：韩鹏飞