来源: 本站 时间:2015-09-30 11:09:47
🗹煤炭行业已经从供应短缺格局进入到过剩格局,这一长期趋势既是带来对煤炭企业生产管理水🅺平的考验,也是对思想政治工作的考验。面对“新常态”,余吾煤业党委全面加强思想政治工作,切实增强企业应对危机的软实力。
思想政治工作全覆盖。“思想通,则一通百通。”该公司党委充分发挥“大政工”格局的作用,做到思想工作党政工团齐抓共管,将思想政治工作与日常行政工作同部署、同进行。着力推进“党政一体化”工💃作,落实“一岗双责”,行政领导既抓安全生产及行政管理,也抓职工的思想政治工作,党支部书记在主抓党务工作及思想政治工作的同时,也参与安全生产及部分行政管理工作,做𝓀到了在研究工作的同时,分析职工思想状况,研究调动职工积极性的措施;在布置生产工作的同时,搞好职工思想发动;在查找生产环节问题的同时,查找职工的思想动态情况,改进安全宣传教育的方式方法;在总结矿井安全生产工作的同时,总结思想政治工作的落实,超前排查化解各类矛盾纠纷和隐患苗头。特别是把为职工办实事作为最大的思想政治工作,着力解决职工群众普遍关心的热点难点问题。该公司投运了文体活动中心,开展了一系列体育比赛和文艺活动,落实好井下一二线职工健康体检,加强职业病防治;加快推进水处理扩容工程,积极搞好“两堂一舍”大后勤服务;做好金秋助学、职工大病医疗互助、困难职工家庭慰问等工作。同时把扎实做好反腐倡廉教育工作作为做好员工思想政治工作的重要组成部分来抓,大力宣传和倡导“弊绝风清”的廉洁文化理念,加强党纪国法教育和廉洁从业教育,进一步筑牢拒腐防变思想道德防线。
形势任务教育不断新。创新形势任务教育,开展“三项教育”活动,增强员工“三种意识”。一是开展了“三个时代”成为新常态的形势教育,使广大党员干部职工真正认识到“三个时代”已经成为♒当前经济的新常态,进一步增强广大干部职工的危机意识,强化底线思维,从最坏处着想,从最好处努力,以如临深渊、如履薄冰的心态做好自己的本职工作。二是开展了弘扬艰苦奋斗优良传统的主题教育。结合该公司年轻职工多的实际,组织开展石圪节精神的宣传和教育活动,使广大干部职工真正认识和理解石圪节精神,对石圪节精神的起源、发展和基本内涵有所了解,进一步增强广大干部职工弘扬“艰苦奋斗、勤俭办矿”石圪节精神的自觉性和主动性,使之成为一种良好的日常工作习惯。三是开展了立足岗位创新创效的责任担当教育,充分发挥广大党员干部职工的积极性和主动性,发动和鼓励大家结合各自的岗位实际,积极开展各种小改小革、降本增效合理化建议征集等活动。同时针对各项安全生产难题、课题等开展攻关和研究活动,尤其是成立了技能大师工作室、瓦斯治理科研小组、高精尖变频设备研究维护小组,积极开展了相关课题研究和难题攻关,努力解决了制约矿井安全生产的难题,不断推进了该公司集约高效生产的能力和水平,从而取得了更大的经济效益。
文化融入促安全。该公司紧扣发展主题,用社会主义价值观推动企业安全发展,宣传、弘扬、培育、践行社会主义核心价值观。该公司党委要求全体党员干部职工要联系实际学习,对照价值观的基本内容进行深刻反思,自查不足,身体力行践行社会主义核心价值观,在理论上、思想上、行动上要与价值观保持一致,加深了干部职工对社会主义核心价观的基本内涵的理解,深刻认识到安全生产工作之于职工群众和社会的重要性,将社会主义核心价值观的内涵贯穿到安全管理工作当中去。同时初步建立了安全诚信体系,为了让每名员工能够自觉树立安全诚信意识,实现生产作业过程中的规范操作,保证安全生产,在基层队组试行了“全员安全诚信积分制度”,将安全诚信渗透到员工操作过程,实行安全诚信积分管理制。此外开展了系列事故案例警示教育活动,在公司电视台、广播站制作播出《事故案例》系列光盘,组织广大干部职工学习了事故案例警示教育片以及《HJC黄金城集团煤矿安全事故案例汇编》和《HJC黄金城集团地面安全事故案例汇编》,对典型案例和身边的事故案例进行剖析,深刻汲取事故教训,全面掌握综合防范措施,进一步增强广大干部员工的安全意识,增长安全知识和能力。
(文 赵剑)
责任编辑:韩鹏飞
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