为进一步加强安全管理工作，确保四季度安全生产持续稳定发展，古城煤矿不断强化“人民至上、生命至上”理念，坚决守住安全底线，在安全文化理念灌输、安全生产责任制落实、构建科学高🔯效管控模式中持续发力，确保矿井安全高💎质量发展。

文化涵养润心田

古城煤矿坚持“安全第一、以人为本”的发展理念，积极推进安全文化建设，以安全理念灌输为引领，多管齐下，架起安全发展“连心桥”，绘就ꦐ安全教育“同心圆”，促使员工从“要我安全”向“我要安全”转变，共筑安全生产“幸福圈”。

为进一步统一思想、凝聚力量，该矿坚持突出企业文化理念宣贯在安全宣教工作中的先导地位，不断创新学习方法、拓宽宣教形式，利用LEDౠ屏、微信公众号、牌板等阵地进行宣传教育，形成了时时学、人人讲的良好氛围。在入井通道、工作面等地点，设置了醒目的安全理念宣传标语、警示标识、安全漫画等，潜移默化𓄧增强员工的安全意识，不断将安全文化转化为行为准则，固化于日常工作，切实达到安全理念入脑入心入行的目标。

责任落实筑根基

古♐城煤矿强化安全管理，增强各级安全管理人员的安全红线意识，通过完善安全生产责任制，明确各级安全管理人员的职责，进一步𒈔强化责任落实，推动安全高效矿井建设。

该矿遵循“实用、实效、简便”的原则，不断完善“三必”标准，要求各级领导按照每日“必知、必问、必行”如🎉实填写“三必”工作台账，压实抓安全的主体责任，激发“带头人”的内潜力；完善细化领导带班制度，制定《古城煤矿安全监察专员制度》，坚持“监察与带班”相结合，对井下生产过程的动态安全进行管控；严格执行“三走到、三必到”，让问题发现在现场、处理在现场；按照“一级抓一级，下级对上级负责”的原则，对事故、隐患、三违实施问责追究。按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，对所有事故和重大隐患都要查清事实、分清责任，实现安全生产由结果控制向过程、源头控制转变。

精准管控防风险

建立完善的安全风险分级管控体系是遏制重特大事故的重要手段。古城煤矿扎实推进安全生产专项整治三年行动，积极开展“防风险、查短板”专项行动，按照“全员参与、领导负责、职责明确、落实到位”的原则，建立了“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控模式。ꦑ充分发挥各部门基层专业技🦹术人员的主导作用，定期组织各部门进行安全风险辨识，编制安全风险辨识评估报告，建立重大安全风险清单，并制定相应的管控措施。截至目前，共辨识出重大风险10余项、较大风险30余项、一般风险及低风险60余项、制定防范措施140余条。

与此同时，该矿以短板管理的规范化、标识化、责任⛎化、网络化为目标，紧盯生产中的管理和工作漏洞以及各系统在生产组织、事故控制、处置流程中的不足或薄弱环节，通过缜密分析研究，找出系统性的、全局性的、普遍性的问题，制定切实可行的防范措施。同时，分专业、分层次细查短板找漏洞，通过三级自查、分级包保、落实责任、分级监督等方式，不断压实短板管理责任，促进了安全管理水平的提升。

（文 靳涛 路军）

责任编辑：崔婷婷