进入1月份，常村煤矿深入贯彻执行集团2022年安全工作会议精神，坚持问题ꦑ导向、目标导向和结果导向，加强安全教育，规范安全行为，严格安全监管，不断🎉强化现场安全生产监督管理水平，形成了全员参与、齐抓共管的安全生产局面，确保实现首季安全生产“开门红”，为新的一年矿井高质量发展奠定安全基础。

开展宣传教育 营造浓厚氛围

该矿紧紧围绕活动主题，通过微信公众号、宣传展板、黑板报等多种载体，广泛宣传贯彻集团安全工作会议精神、安全一号文件精神，领会精神实质，贯彻于行动之中，全面营造安全发展的浓厚氛围。同时，充分发挥宣传小分队作用，深入科队、班组进行安全宣讲，强化安全文化意识，突出安全理念引领。针对“两节”即将来临，员工思想活跃，安全管理执行难度大的实际，该矿充分利用岗前仪式、学习日等时间，开展安全教育活动，学习各类安全文件，并从事故案例中汲取教训，起到警醒人心的效果。通过对𓆉安全教育常抓不懈，员工牢固树立起“精益安全”、“安全第一”的思想，坚决克服安全工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”等不良倾向，摒弃安全生产中存在的侥幸心理，真正把安全生产“记在心上、挂在嘴上、落实在行动上”，进一步拧紧安全弦，夯实安全基础。

 规范操作行为 提升全员素质

该矿以落实“岗位安全生产责任制”为抓手，严格规范职工操作行为，保证正规循环作业。员工在每班上岗前，必须对本岗位的工作流程及安全注意事项进行认真确认，并建立好个人岗位操作记录台账。对因违章操作、违章指挥以及制度执行不到位发生安全事故的班组和个人，给予严肃处理，并让“三违”人员公开亮相，现身说法，既丢面子，又丢票子，反向激励他们遵章作业，做好员工。同时，严格执行“三违”人员帮教制度和薄弱人物排查制度,建立帮教台帐，通过开展培训、进行帮教等方式,引导员工规范作业,杜绝“三违”现象的发生。该矿还严格落实国家、行业、集团的最新要求，以全面贯彻《HJC黄金城岗位标准化作业标准（2020版）》为抓手，以《煤矿安全生产质量标准化基本要求及评分办法》等制度为依据，持续完善安全生产标准化“三位一体”运行体系，狠抓动态达标、非正规环节达标、变化环节达标，持续提升安全生产标准化建设水平。在此基础上，深入开展“岗标活动季”、“自救器三个100%达标季”活动，制定培训达标方案，排定培训计划，确保全员学标贯标达标，形成“人人培训，人人考核，人人达标”的良好局面。

扣紧责任链条  落实安全监管

该矿按照“完善责任，落实责任，层次管理，🌼追究责任”的要求，压紧压实安全责任，层层扣紧责任链条，层层传导监管压力，时刻紧盯现场，时刻履职尽责，构建起责任无空档、管理无漏洞的高标准执行体系。

ꦑ该矿严格执行管理人员安全生产责任制履职考核和管理人员跟班、带班、巡查制度，持续引深“问题、管理、作风”落实表机制，实时督查领导干部跟班、带班、巡查情况，以高效的执行、过硬的作风、精准的判断，确保风险管控和隐患排查治理。同时，强化全员安全生产责任，至上而下层层制定安全目标，人人签订“ౠ安全承诺书”，认真落实“三必到三走到”、“三三制”、挂牌责任制等各项管理制度，切实把安全工作责任落实到每一个环节，每一个细节，做到事事有人管、有人盯、有人落实、有人考核，自上而下分解压力、传导责任，坚决杜绝各类不安全现象的发生，确保现场安全监管到位。在此基础上，安监系统刀刃向内，自我革命，全面整治两级安监监察队伍中存在的“吃拿卡要、失职渎职”等不规范行为，纪律作风整顿驰而不息，效果明显。针对安全生产中的薄弱环节，该矿还分专业、分系统开展了专项整治，补短板，锻长板，筑底板，全面提升矿井本质安全水平，夯实安全基础管理工作，护航企业安全集约高效发展。

（文/图 郭艳霞 岳鹏 张华）

责任编辑：郝佳丽