来源: 本站 时间:2015-10-20 09:28:46
 𒅌; 10月15日,漳村煤矿召开6S动态转换摘牌仪式,对上转为示范点的生产服务中心一车间、综掘二队以及验收达标的钻探队进行动态转换。
在集团三季度动态转换工作中,漳村矿综掘二队、生产服务中心一车间岗前仪式常抓不懈、管理流程规范、考核结果公开透明,由达标点上转为示范点;钻探队基础工作扎实,༺注重现场巡查考核,顺利通过2014年8月集团公司组织的新建单位验收,成为6S管理的达标点;恒达公司综合修造厂支架车间存在现场巡查不严谨、二、三级巡查不到位、巡查表与实际不符等现象,按照集团动态转换规定要求,予以下转摘牌。
 🌳; 转换仪式上,该矿党政领导亲自摘下恒达公司综合修造厂支架车间6S管理达标点的牌子,并为上转💎单位综掘二队、生产服务中心、钻探队授牌。上转单位钻探队和下转单位恒达公司综合修造厂支架车间有关负责人分别作了表态发言。钻探队表示要以本次达标点挂牌为契机,进一步科学规范6S管理,发挥企业文化在队组各项工作推进方面的积极作用,为矿井各项工作的顺利完成做出积极的贡献。恒达公司综合修造厂支架车间负责人表示要以本次摘牌为起点,认真查找和反思在工作中存在的问题,强化6S管理的执行与巡查力度,及时整改力争尽快取得进展,争取在下次考评中,能够重新挂牌。
会议要求,下转单位要从队伍作风上抓起,认真分析摘牌原因,剖析在企业文化建设工作中存在的问题,牢固树立“摘牌不摘信心”的理念,查找管理上的不足,找准症结、采取措施,迎头赶上。并希望上转的单位要以此为契机,继续加强6S管理工作,力争上转为创新点和示范点;在6S管理考核排名靠后的队组要将6S管理与安全生产相结合🤪,将6S管理作为指导安全生产管理的重要手段,与实际工作相渗透、相融合,确保整体工作得到进一步提升;文化办要坚持执行动态转换红线管理规定,对触及红线的单位要坚决摘牌,同时,要多深入排名靠后的队组进行帮扶指导,达到总体提高的目的,有效推进我矿各项工作。
(文 李伟)
责任编辑:韩鹏飞
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