来源: 本站 时间:2015-10-23 09:58:25
&ꦡnbsp; 常村煤矿坚持把开展志愿服务与学雷锋活🌺动结合起来,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,广泛开展形式多样的志愿服务活动,为建设千万吨矿井、领先型企业、和美化常村汇聚正能量。
该矿坚持“发自内心、集体行动、量力而行、量技而行”的原则,成立了以矿长、书记为组长的志愿服务领导组,下设志愿者协会,并成立了“社区、女工、青工、网络(🦩文明传播)、老干、党员”六支志愿服务队。具体开展了五方面工作,𝕴五指连动,形成合力,进一步使该矿志愿者服务活动有章可循,稳步开展,使志愿服务管理更加规范科学、有声有色。
做好志愿者及组织的注册管理。该矿依托全国统一的志愿者队伍建设信息系统,有效开展𝔍了志愿者注册登记、志愿服务记录、志愿服务供需对接、相关数据统计分析等工作,各支部注册志愿者人数达总人数的30%以上。同时,实施了“志愿者编号”统一管理,每名志愿者在矿内只能注册一次。志愿者队伍所属单位每月进行统计存档,确保志愿者队伍人员素质和管理规范。
🌸 加强志愿者培训管理。该矿从志愿者的教育培训和日常管理两方面入手,坚持培训与服务并重的原则,由社区、团委、女工部、组织部等牵头单位根据志愿服务项目的要求,通过集中辅导、座谈交流、案例分析等方式,对志ꦓ愿者进行相关知识和技能培训,提高服务意识、服务能力和服务水平。
建立“学雷锋志愿者服务站”。该矿重点在支部▨队组及窗口单位、服务性单位设立了“学雷锋志愿服务站”,🔴开展安全宣传、思想帮教、便利服务等,为职工排忧解难,为安全生产助力。
出台志愿服务激励机制。该矿根据志愿者的服务时间和服务质量,对志愿者给予一至五星不同星级认𓆏定,优先年底评先选优,并与“道德银行”建设相结合,将“道德币”与志愿服务时间相对应。同时,对优秀志🐻愿者进行褒扬嘉奖、授予荣誉称号、媒体宣传等,进一步促进了广大职工加入志愿者队伍的积极性。
&n♊bsp; 培育志愿服务文化。该矿充分发挥电视、广播、网络、手机报等媒体优势,大力宣传志愿服务的进展和成效,形成了浓♏厚的志愿服务氛围。每支志愿者队伍也都纷纷提炼志愿服务理念,使用统一“常村志愿者”标识,开展多种服务活动,传播志愿者服务文化,全力打造志愿服务品牌,促进了常村煤矿志愿者服务文化建设,为矿井安全生产起到了积极的促进作用。
(文 陈波)
责任编辑:韩鹏飞
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