五阳煤矿积极贯彻省委、集团公司领导有关重要讲话精神，在全矿🎉开展了“学习德廉知识、排查化解矛盾，建设弊绝风清矿山”活动，坚持把加强干部作风建设摆在重要位置，严格落实“八项规定”，以不躲闪、不回避、不退让的勇气直面矛盾，化解不和谐因素，营造弊绝风清的良好局面。

      以廉政教育为抓手促作风转变。在工作中，该矿纪委不断探索创新教育形式，努力营造浓厚的廉政教育氛围，增强教育的吸引力和渗透力。根据新《党章》、《党内监督条例》等党内法规，编制了《五阳煤矿党员干部德廉知识学习测꧂试题库》，并采取集中辅导、专题讨论、学习交流、知识测试等形式，强化党员干部的廉政学习；加强了警示教育，该矿以支部为单位，组织全体党员集中观看了《四风之害》、《把群众放在心上》、《廉政准则》、《生命线》，并组织党员大会进行讨论等形式，深入剖析原因，进一步提高了全体领导干部公正、廉洁的自觉性；此外，还通过打造廉政微平台、电子屏播放廉政格言等形式，营造浓厚的廉政教育氛围。

      以排查化解矛盾促作风转变。严格按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，在全矿各单位集中时间、集中力量，深入开展一次矛盾纠纷排查化解活动。通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解𝓰工作，使职工群众反映的合理诉求得到解决，影响社会和谐稳定的突出矛盾及信访问题得到化解，从而在干部和群众之间建起一座沟通联系的桥梁，真正用科学的方法，从根本上解决群众上访的问💙题，密切了党群干群关系。

      强化督查问效促作风转变。把强化督查问效作为加强作风建设的关键环节，深入各支部和单位🐈采取明察暗访、随机抽查、专项检查相结合的方式，对各单位活动开展情况进行检查进行全面督查，进一步从严管理干部，推促工作任务落实。

（文 侯栋梁）

责任编辑：韩鹏飞