&🥃nbsp;  高河能源公司通过对青工的正确引导，带动广大团员和优秀青年立足本职岗位，积极投身创新创效活动，实实在在地解决了影响生产、工艺、质量、安全等重点和难点，为安全高效生产创造了有利条件。

&nbs🌞p;     该公司综采二队团支部通过开展一系列的降本增效、技术创新措施，收到了多方面的效果：

      创新了人才管理机制。通过建立人才建设委员会和人才发展机制，保证了核心人ಞ才队伍的持续有效产出；结合采用 “工资总额和🎃效益挂钩”、“增员不增工资总额，减员不减工资总额”的基本原则，细化薪酬管理和人工成本管理；确立了“学习-思考-实践”的人才成长原则；营造“能者上，平者让，庸者下，能上能下”的竞争氛围；打造了一支“信念坚定、理想远大、目标无私、执行高效”的人才队伍。

    &nb🌳sp; 消除了生产✅技术瓶颈，在生产过程中提高了创效能力。只有通过不断突破技术瓶颈，实施技术创新，才能有效缩短差距。

    &nb🌠sp; 实现了技术的引进与吸收、消化𒁃与创新。完全的照搬，只能让HJC黄金城永远停滞不前。只有做到内部创新，才能实现真正意义上的进步和突破。

      在此基础上，该公司还积🐻极鼓励和支持青工结合岗位和工作实际，围绕“降本增效，创新引领”提出合理化建议，通过修旧利废ཧ、物品回收、技术革新、设备改造等实践活动，引导广大青工投身到降成本的实践中，从点滴抓起，向节约要效益。

（文 王婷 王刚）

责任编辑：韩鹏飞