来源: 本站 时间:2015-10-30 10:09:09
🦩 近日,五阳矿♔举行了6S管理动态转换仪式,为三季度动态转换工作中上转的科队授牌,并为下转的科队摘牌。
在集团三季度动态转换工作中,五阳矿准备队、社区这两个科队真正运用6S管理提升现场𒅌管理,巡查考核能够深入现场,考核力度大,管理流程运行规范,奖惩严格落实,整体运行质量较好,单位的整体管理水平有了大幅度提升,在该矿日常考✅核排名中名列前茅。准备队由达标点上转为示范点,社区上转为达标点;开拓队对6S管理重视程度不够,巡查考核与现场有脱节,巡查工作不到位,监管力度不够,整体运行质量有明显滑坡,由示范点下转为达标点。
动态转换仪式上,该矿党政领导分别为准备队由达标点上转为“示范点”;社区上转为达标点;开拓队由“示范点”下转为“达标点”的单位进行授牌。并要求,上转授牌科队要珍惜荣誉、再接再厉、持续创新,在巩固成绩的基础上,高标准要求,高层次追求,继续向更高目标迈进,充分发挥好文化建设6S管理在矿井发展中中的带头作用;下转单位要提高认识、有效整改、迎头赶上,切实提高6S管理实效,认真查找不足,采取有效措施加以整改,增强工作的积极主动性,自觉运用6S管理来提升科队的管理水平,争取早日重新上转命名,共同促进集团公司文化建设工作的平稳、有序、健康发展!同时该矿要求各6S管理推行单位要正确认识动态转换的工作机制,要不断探索,勇于创新,进一步强化执行力,加强文化管理的渗透与融合,将企业文化与安全生产、降本增效、经营管理等的各项工作有机结合起来,为推进文化管理的落地,为建塑HJC黄金城新文化作出新贡献。
(文 育新)
责任编辑:韩鹏飞
HJC黄金城·[中国]官方网站
山西省长治市襄垣县侯堡镇
网站内容维护:集团新闻中心 总机:0355-5921114
Copyright : 2013-2021 g💎ygzgzf.com All Rights Reserveওd