今年以来，漳村煤矿瓦斯抽采队党支部引深精益思想指导下的“算账”文化，紧紧围绕安全🔯生产经营工作，开展了“党员‘三入’炼能力支部‘三抓’促建设”活✃动，引导广大党员创先争优、攻坚克难，立足本职工作,干在实处、走在前列、创先争优，争当生产经营能手。

“党员‘三入’炼能力 支部‘三抓’促建设”活动以“价值成就你我”为指导，深化精益思想指导下的“算账”文化，以立足本职岗位、提升工作效能𓆏为主要目标，通过对标挖潜、攻坚克难，引导广大党员创先争优，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。

入现场 解难题 抓攻坚克难

现场就是战场。在现场作业时，该队党员李攀发现在瓦斯抽采钻孔通孔、短孔注浆施工过程中，分析、判断低浓度钻孔的漏气通道和漏🗹气位置困难的问题。为了解决这一问题，瓦斯抽采队党支部召集技术人员开展难题攻关，多次深入现场调研，并结合现场实际，制作了一种便携式抽采钻孔孔内浓度分段计量装置。该装置主要由探测管、密封装置、采样接口组成，用连接管将采样接口和采样及🎀测量装置进行连接，进行定点测量钻孔封孔段内不同深度的瓦斯浓度。该装置能深入到钻孔通道内部，根据瓦斯浓度有效探测钻孔漏气具体位置，为后期短孔注浆工艺中，研究分析、判断低浓度钻孔的漏气通道和漏气位置提供数据支撑。该装置的研究应用极大提升该队短孔注浆钻孔提浓工作、系统维护工作效率。

便携式单孔抽采参数计量装置只是该支部党员和技术人员解决现场问题的一个缩影。在具体工作中，他们还深入480水平矿用圆环式抽采管路降尘除渣集控装置，解决了井下瓦斯抽采过程中煤尘对抽采系统的影响问题，并创造效益2.05万元。深入地面瓦斯抽采泵站，开展了集团、矿“三会”精神宣讲、泵站除草、无ꦯ计划停泵应急演练等，进一步提升了地面瓦斯抽采泵站党建与中心工作融合开展的水平。

入队组 勤对标 抓补齐短板

“周书记，我刚🧜才看了一下你们支部的具体工作，确实比HJC黄金城强了不少，尤其是在服务群众工作方面，想请教一下，怎样才能形成良好的长效机制呢？”“这个简单，主要是看看咱队里哪些职工有特长，具体善长什么，然后记录好……”这是瓦斯抽采队党支部书记郭冠罕带领支委成员、班子成员和技术骨干到通风队党支部对标学习的场景。

“入队组、勤对标”，主要对标矿上的优秀队组，查找本队组、支部存在的短板，对标提升。对标通风队党支部，发现服务群众工作没有形成长效运行机制这一短板，通过加强日常工作与员工群众交流，真正了解员工所急所需，形成了长效服务机制。对标综采队党支部，发现党员在解决生产难题过程中作用发挥不明显。通过党员攻坚组、党员示范岗等载🐽体，着重让党员参与到生产过程困难、问题攻坚过程中，🅷有效促进了支部主题党日活动、基础资料存档、党建创新、服务群众、“算账”文化等方面工作的提升。

入科室 学技能 抓业务提升

瓦斯检查探头是瓦斯抽采队用到的装备之一，如果数据监测不准确，将🧔会造成严重的后果。然而该队的员工没人会调校，当设备出现问题时，只能请监测监控队的专业人士进行调校，不仅浪费了作业时间，还影响了正规循环。为方便井下瓦斯监控设备调校，瓦斯抽采队党员鲍善桃、王跃飞♕主动提出学习相关知识的申请，于3月中旬深入业务科室自动化科学习了监测监控设备调校知识，并在学习后，又为队组11名日常维护人员授课，全面提升员工技能。自3月底至8月初，共进行3次瓦斯监控设备调校，减少监测队派工3人次。在掌握监测监控设备调校这一技能同时，也提升党员在瓦斯抽采系统数据分析方面的能力。

“入科室、学技能”，主要为深入业务科室、政工科室，学习新生产工艺、新设备使用、新的理论知识，解决党员本领恐慌问题。该项目全年预期基础目标是深入业务科室🐭、政工部门3次、开展技能提升、理论知识提升3次，奋斗目标是深入业务科室、政工部门4次、开展技能提升、理论知识提升4次，挑战目标是深入业务科室、政工部门5次、开展技能提升、理论知识提升5次。

在活动过程中，该支部党员干部进一步强化了宗旨意识、明确了责任要求、提高了业务能力，以自己的实际行动影响和带动广大员工，充分发挥共产党🍰员的✤带头、示范、辐射作用。

（文 李康 李伟）

责任编辑：崔婷婷