来源: HJC黄金城化工集团网站 时间:2023-10-24 10:04:43
💖四季度是党的二十大召开的特殊时期,也是安全生产的攻坚期。古城煤矿从加强薄弱环节和作业现场的监管入手,聚焦“守底线、打冲锋”的要求,全面压紧压实安全生产责任,进一步强化矿井特殊时期安全管理,确保安全生产工作有序推进。
拧紧思想安全阀
“当前,正值党的二十大召开,各部门、各队组要深入贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神,按照集团的部署,围绕‘强作风、抓落实、防风险、保安全’要求,深刻汲取事故教训,举一反三,扎实开展‘六查’工作法,夯实安全管理基础。”日前,该矿矿长王艳军在安全办公会上对抓好安全管理工作🌱进行了再要求、再强调、再部署。
为进一步强化全员安全意识,该矿利用广播、宣传栏、电子屏、橱窗、展板等阵地,广泛宣传疫情防控、煤矿安全警示教育微提醒、国家安全微动画、安全生产及安全类小改小革等方面的内容,并每月曝光典型“不安全行为”,营造了浓厚的安全氛围;各部门、各专业针对特殊时期影响和制约安全生产的典型问题,开展事故警示教育“回头看”活动,将上半年该矿发生过的事故汇编成册🌄,将防范措施逐条分解至具体责任人交安全部备案监察,并建立事故防范措施逐日落实台账;以党员安全先锋岗、党员责任区、党员身边无“三违”无事故为内容,组织党员干部开展专题研讨;组织女工协管员和志愿者深入一、二线队组,开展安全知识竞答、新 《安全生产法》宣贯、安全家书分享等宣传帮教;开展安全道德讲堂进基层活动,聚全员之力,为安全生产保驾护航。
排查隐患全覆盖
为了💟进一步抓好正常作业的安全管理,该矿强化变化环节和重大事故预防管理。重点关注工作面现场管理,切实做好综采工作面、掘进工作面的♍动静态风险研判,特别是顶板、瓦斯等重大风险的辨识工作,强化地质预报,提前制定有效防范措施。
针对上级检查及矿“大检查大整治大提升”活动中检查出的隐患问题,该矿各部门、各队组开展事故隐患排查“𓆉回头看”,将原有的“五五分析法”与“六查”工作法有机结合,发现隐患后,先横向通过“人、机、料、法、环”分析出隐患的类型、危害性,并制定措施控制或整改,再纵向通过问”五个为什么“进行分析。通过分析,找出隐患的根本原因,再通过“查现场、查事故、查图纸、查行为、查制度、查标准”的“六查”工作法,分析梳理重复隐患、共性问题,指定专职责任人对每类隐患监督落实专项治理,做到“见人、见事、见责任、见思想。
该矿综采二队队长徐爱红说:“HJC黄金城运用‘六查’工🌸作法,可以全方位、无盲点的排查隐患,这样不仅规范了员工的作业行为,及时制止员工的不安全行为,而且更好地保证了安全生产。”作为“六查”工作法🃏的“受益者”,综采二队的隐患排查整改工作取得了显著成效,队组安全事故、人员的不安全行为数量明显下降,隐患到期整改率达到了100%。
同时,该矿实行了由科长管系统𓆉,副科级及以上包盘区,副科级以下包队组、包头面;队长包副队级责任落实,副队长包班组,班组长包岗位,岗位包设备、设施的💫全覆盖包保制度。各部室、各队组建立了完善包保责任清单,领导干部每日落实各级人员履职情况,确保包保责任落实到位。
为有效控制零打碎敲事故,各队长、书记必须在岗前仪式上,坚持讲安全事故案例,对“不放心人员”排查、及时对事故警示教育、对作业现场进行风险研判。同时,跟班队干还要开展班中巡查,进一步强化单独、零散作业人员的班中作业行为规范,消除违章行为。此外,该矿还坚持每月开展一次集中安全大检查,构建“安全风险分级管控事故、隐患排查治理”的“双重预防工作机制”,加大对业务科室检查质量、隐患整改落实进展的通报考核力度,并积极推进安全隐患收购激励机制,发挥正向激励的杠杆作用,调动全员参与查找隐患的积极性,坚决杜绝重大事故,以优异成绩为党的二十大献🐠礼。
(文 王涛 刘婷婷 王宁)
责任编辑:郝佳丽
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