来源: 本站 时间:2015-11-20 10:15:11
 🐈; 司马煤业以安全为基础,以效益为中心,不断强化基础设施,强ꦺ化学习培训,强化常态化管理,进一步提高了班组管理水平。
司马煤业每个基层队组根据本队实际,分别开设了每日一提醒专栏、建立了员工学习园地,还张贴了班组工作职责,及悬挂展示了ꩵ班组工作评比内容等ꦦ,借此来引导激励干部员工积极向上,努力工作态势,打造出一支能吃苦、能战斗、有技能、讲团结的优秀团队,营造出一个健康、安全、和谐的工作环境。
司马煤业基层队组一贯坚持“缺什么补什么”原则,为本队员工“量身定制”了各种学习方案。除了每周二、五集中学习外,基层队组还安排专业技术♋人员,针对新分员工、个别员工,进行了分专业、分岗位的重点学习,加深其对工作的认识和了解。同🐼时,司马煤业还通过常年开展的“师带徒”、“岗位练兵”等活动,大大提高班组员工的业务能力和工作水平。
司马煤业各基层队组还以“安全型、学习型、节约型”班组建设等内容为载体,明确干部员工的工作职责,规范各类岗位作业流✅程,完善班组的标准化建设,通过“优秀班组”、“优秀员工”的选树等活动,激发班组动力和活力๊,增强班组的凝聚力和战斗力。
(文 河洋)
责任编辑:韩鹏飞
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