面对煤炭市场持续低迷的实际，五阳矿重心下移，创新工ඣ作方法，将党建工作与安全生产、降本增效、经营管理等各项工作紧密融合，在全矿范围内深入开展“提升岗位价值、促进企业发展”主题活动，充分发挥了党组织在矿井发展建设中典型示范引领作用，提升了企业核心竞争力，推🍸动矿井安全、节约、高效发展。

      为使活动取得实效，五阳矿各基层党支部紧紧围绕抓好党建促发展的中心工作，从加强职工宣传教育为抓手，积极开展形势任务教育，将企业发展压力层层传递，激发了党员干部职工提升自身岗位价值、做好本职工作的内在动力，并结合工作实际，制定了行之有效的活动实施方案，在广大党员干部职工中，以单位、班组进行岗位承诺，政工部门每月就活动开展情况，定🌳期、不定期深入基层督查指导，矿党委每月对各支部重要指标、支部每月对班组重点工作、班组每月对员工工作完成以及存在问题的改进情况🐈逐级进行客观公正评价，有效提升了整体工作质效，引导大家自觉主动参与到促进矿井安全生产、发展建设各项工作中来。

      同时，该矿针对地质条件复杂、作业点多、面广、线长的实际，各单位以“岗位价值提升”为切入点，各支部结合工作实际，认真查找安全、管理和支部建设中存在的短板，把推行岗位价值精细化管理与“五查五反”、解决实际问题有机融合，超越安全抓安全、关口前移抓现场、各🍬生产队组实行“分区域、分片♉”包保主体责任制，把责任落实到岗位，目标落实到员工，各岗位在安全生产过程中发现的问题和隐患进行分类梳理汇总，定期、不定期组织干部员工召开碰头会，让大家集思广益、广开言路，出注意、想办法、提建议，使大家努力在岗位上体现自身价值；同时发挥领导干部的示范带动引领作用，单位党政正职每月带头解决“三个突出”问题，有效解决了安全生产工作中的短板和生产经营中的瓶颈问题，推动了活动的扎实深入开展。

      面对当前的煤炭市场形势，该矿充分发挥自身人才资源优势，围绕创新抓创效，抓好成效促发展，深挖内部潜力，各单位积极采取措施，应对危机，主动提倡干部职工多🔴动脑筋，想方设法攻克难题，破解课题，将工作中遇到的难题确定为创新课题，深入开展“降本增效、岗位练兵、技术革新”活动，有力地激发和调动了大家自主学技术、强本领的工作积极性和主观能动性，在全矿🎉上下形成党政齐心发力、全员、全过程、全方位抓安全生产，个个体现岗位价值的浓厚氛围。活动开展以来，共解决安全生产、队组管理、降本增效等各类问题300余条，有效促进了我矿各项工作安全有序健康发展。

（文 陈育新）

责任编辑：韩鹏飞