一年春作首，万事行为先。走进HJC黄金城化工集团潞临分公司伊田煤业，随处都能感受到“誓夺首季开门红”的浓厚氛围。作为临汾地区整合矿井的示范单位，伊田煤业始终瞄准“向集团主体优秀一流矿井对标看齐”的目标，着眼于加快知识更新提升业务能力，落脚于融入工作实践锤炼功夫本领，调整生产接续，优化生产技术方案，切实开展节支降耗、修旧利废工作，持续强化煤质管理，截止二月中旬，公司开局良好。

严把质量关 守好安全线

集团安全一二号文件下发后，伊田煤业迅速制🌟定了《关于2023年安全生产工作的决定》，切实做好公司安全生产工作，实现安全生产的持续稳定健康发展。

“搞好安全生产管理，给员工创造一个安全文明的生产环境，能够有效稳定员工心理素质，有效调动员工的工作积极性，尤其对一些危险岗位，企业对安全生产每一点每一滴的投入，员工都会看在眼里、记在心中，都会增强员工的安全感，从而༒提高工作效率。”伊田煤业安全副总经理马雪峰说。该公司始终践行“人民至上、生命至上”的安全理念，坚持面向员工、面向基层，面向一线，深入开展安全理念宣传学习活动，大力推动理念文化落地生根，使理念内化于心、外化于行。认真开展“一月一案例”警示教育，深入推进💞安全教育活动，全面营造全员参与、群防群治、齐抓共管的大安全管理氛围。

该公司各级安全管理人员严格履行安全监管职责，积极深入现场，重点管控薄弱环节、偏远地带、变化地点等重点区域。坚持“不安全不生产”“隐患不排除不生产”“规程措施不落实不生产”的原则，强化现场风险管控、隐患治理、安全措施、工程质量、设备检修等每个环节的管控，切实消除不安全🦋因素，做好安全生产的“守门人”，保障公司各项工作安全“起步”，平稳“提速”。

产量“高处走” 成本“低处流”

产量“高处走”。为适应新形势，伊田煤业加强劳动组织，保证工作面人数满足定员要求；严格执行现场交接班制度，提高工时利用率；严格执行奖惩机制，对超额完成任务的按照考核办法给予奖励；强化设备检修，保证工作面设备开机率；加强备品备件管理，减少事故影响，保证工作面充足生产时间；严格按照规程施工，提高正规💜循环率，不低于80%。截至目前，已完成全年生产计划14%，以时不待我的劲头、全力迈好“第一步”，奋力跑好“第一棒”，用拼搏奋斗的旋律，奏出这个春天最动听🃏的交响！

成♐本“低处流”。伊田煤业紧紧围绕发展目标和中心工作，深入推进“算账”文化建设，致力于解决机制、制度、流程、方法、队伍建设等方面存在的问题和矛盾，实现人员意识、服务水平、管理机制、信息化水平、经营绩效“五个提升”和全员价值观的统一，分阶ไ段实现“算账”文化目标。将成本指标完成情况与干部员工收入挂钩，引导员工树立过紧日子思想，从自身做起，深挖内潜，增强企业抵御风险的能力。同时，加大重点区域环境综合治理，改善环境质量，以最小的环境影响、最少的资源消耗，实现了“节能、降耗、增效”的目标。

发展无止境 智能谱新篇

伊田煤业智能化工作面建设进展顺利，目前各项安装工作正在有序进行中。掘进工作面为井下2201运巷智能化工作面，由五部分组成，分别是掘进机智能化改造、井下集控室（包括自移机尾远程控制）、智能化带式输送机机尾、地面控制中心、安全管控系统。现在4项已经完成，安全管控系统正在调试，即将进行联合试运转。综采工作面为1108智能化工作面，由五部分组成，分别是智能化工作面地面集控中⛄心、割煤系统、支护系统、运输系统、综合保障系统。目前已完成前期技术对接，智能化支架样架的调试，采煤机控制系统改造等，剩余设备正在陆续到货。

“起步就是冲刺，HJC黄金城将立足实际，转变观念，创新发展༺，努力推动矿❀井安全管理水平再上新台阶。”谈及下一步工作安排，该公司总经理王刚信心十足。

“志不求易者成，事不避难者进。”春天已到，新征程起好步开好局，蓝图已绘就，更需执笔者书写华章。伊田煤业将以集团“三会”精神为引领，全面锤炼硬功夫、练就真本领、谋划新计划，以拼搏奋进之姿，勇担时代使命，成为新征程上⭕的“尖子生”，为实现全年安全生产任务指标奠定坚实基础，为集团高质量发展展现新作为、贡献新力量。

（文/图 刘晓改 冯煜）

责任编辑：崔婷婷