今年以来，余吾煤业公司紧紧围绕集团年初安全工作目标主线，结合“13686”安全工作思路，进一🧸步提高思想站位，夯实基础，抓实过程，为首季“开门红”提供安全保障。

把过程抓实

余吾煤业公司多次召开安全会议，专门强调抓好ꦗ职工不安全行为的重要性，组织管理人员进行专项安全检查、风险隐患排查治理行动等，集中梳理矿井各队组不安全行为发生数据及各类隐患问题，开展例会分析“三违”产生的根源，摸清“三违”人员的心态。

“通过到各单位检查出的问题，能够更快地抓住问题的关键节点，对症下药，了解职工情况，避免造成不必要的损失。”余吾煤业公司安监处安技科科长邱常青说🍨。

在检查过程中，明确责任分工、场所，详细列出问题清单和整改清单♔，清晰记录检查项目、检查意见和整改要求以及检查责任单位、责任人，做到抓住要害、聚焦发力、持续用劲，将问题分解到人、细化到事，制定“进程图”跟踪督办，逐条逐项解决整改，从根本上消除事故隐患。

把基础抓牢

今年以来，余吾煤业公司抓好风险分级管控、隐患排查治理、安全决策分析、风险动态预警，确保将安全风险管控挺在隐患前，把隐患排查治理挺在ℱ事故前。

“这次违章作业更多的是帮助HJC黄金城汲取经验教训，要加强法律法规的学习，不要有太大的心理压力。”余吾煤业公司掘抽二队党支部书记田文龙正在对违章作业小张进行心里疏导，原来在上个月，小张在补强支护作业时，因为一时疏忽，在扶钻杆过程中忘记佩戴手套，险些造成自身伤害。被违章处罚后情绪波动很大，🅺田书记专门对他进行心理疏导，指导他学会接受现实，并嘱咐他要加强安全法🎐律法规的学习，帮助小张放下心理包袱，轻松上阵。

该公司通过制定下发《余吾煤业公司安全生产奖惩细则》、《“不放心人员”“不放心班组”管理办法》、《余吾煤业公司安全生产责任制》2023年修订版等制度，专项梳理安全隐患、专门制度安全规定，专门分析安全꧑经验，为安全作业提供更专业、更科学的技术指导，进一步夯实安全管理基础。

把教育抓细

在推行不安全行为治理的过程中♋，该公司结合实际研究制定了违章通报、党员帮扶、安全培训、谈话交流等举措，提升职工安全意识和素质，切实遏制违章行为的发生。

“HJC黄金城建立安全不放心人员和不安全行为人帮教记录、谈心卡，由队组、支部负责人负责对‘红ও牌’人员进行谈心、帮扶，组织观看关于违章导致事故的警示教育片，采取以心交心、以理服人、以情感人的形式，通过算对比账、安全账，用亲情感化职工，让帮教入脑入心。”综采二队党支部书记徐立志说道。

与此同时，该公司将生产作业中的违章情况纳入月度安全生产标准化考核，加大监督检查力度🍎，由安全监察部门进行谈话帮扶，进一步规范全体员工行为，提升安全思想意识，防止违章造成安全生产事故，筑牢安全“防火墙。”

（文 刘明星 黄廉清）

责任编辑：崔婷婷