1997年参加工作，当上了煤矿工人，每次遇到特殊情况，他总是身先士卒，到现场指挥。2018年5月，他到古城煤矿综采队担任队长，工作中他兢兢业业，默默奉献，把人生最美好的时ꦆ光、最宝贵的青春年华都献给了他所热爱的煤炭事业。由于工作业绩突出，荣获集团“劳动模范”、古城煤矿“安全生产模范”“突出贡献者”“功勋奖”等称号，他就是古城煤矿综采二队队长徐爱红。

作为一名综采队♋长，♈面对复杂的地质条件，徐爱红迎难而上，带领队伍冲在一线，用实际行动诠释示范引领。在他的带领下，综采二队月月圆满完成各项生产任务，为企业高质量发展不断贡献力量。

综采二队是该矿采煤战线的主力队组，生产压力相对较大。在日常工作中，徐爱红的手机总是保持24小时开机，大部分时间都在单位里。在综采队生产作业期间，哪里有困难，哪里就有他冲在最前面的身影。2022年上半年，在S1303工作面过断层收尾时，同时还要兼顾S1306工作面初采、调试工作，除地域跨度大，导致人力匮乏之外，还要面对过空巷、留底煤、顶板破🦂碎和工作面进行注浆等困难。他带头连续跟班20余天，加班加点更是常态化，每天深入工作面现场，及时发现问题、解决问题，圆满完成了S1303工作面过断层期间的收尾和S1306工作面初采、调试工作。在他的带领下，S1306工作面初采至今已推进1000多米，通过了大小断层7个，正规循环率100%。在2022年9月至12月限产的情况下，仍然圆满完成了全年生产目标，其中5月份生产原煤49.3万吨，更是创造了集团历史单面单月产能新纪录。

限产期间，他超前🃏计划，通过调整、优化人员，在保证生产的前提下组织人员进行扩帮、拉底、挖柔模基础等工作。同时，他还积极组织人员更换转载机溜槽6节、转载机机头轴等，并把工作面所有磨损的液管全部更换了一遍，对工作面设备进行了认真排查，及时处🐟理存在的隐患，为2023年完成奋斗目标打下坚实基础。

“HJC黄金城要从敬畏生命、敬畏💮责任的维度，深刻认识抓好安全生产工作的极端重要性……”今年1月18日八点班，在综采二队会议室，队长徐爱红向员工传达贯彻集团和矿安全工作会精神，号召大家坚定不移抓好安全。

他深知，安全生产是采煤工作的重中之重。为了做好安全工作，他积极引导员工在班中对岗位危险源🦩进行辨识，善于发现作业地点存在的安全风险，超前防范、自保互保，班后要求员工经常反思安全方面存在的不足，纠正习惯性违章行为。

有一次，徐爱红下井巡查时，发现皮带机头操作台上方有几根锚索未做好防护措施。于是，他立即叫停，耐心地和当班班长徐鹏以及跟班副队长侯刚义讲述存在的隐患类型和防范措施。在他的教育下，员工们按标准进行了防护。上井后，他结合队组实际，创新制定了“每日岗位风险预判落实控制表”和 “岗位风险辨识表”，通过班组长在每日😼岗前仪式前填写当班的岗位风险表，跟班副队长根据岗位风险表进行监督检查，保证每位员工能够岗前风险辨识到位，现场执行到位。

“井下哪有那么多侥幸，HJC黄金城必须时时小心、处处谨慎，不给隐患可乘之机。”徐爱红常ꦅ常这样教育员工。在他的引领带动下，全队树立了“人人都是安全员”的理念，形成了不安全不生产的良好风气。近年来，在他的带领下，全队未发生过重伤事故以及重大隐患。

“人人都是经营🦋者，个个都是效益员”，是徐爱红常挂在嘴边的一句话。大到设备管理，小到一个密封圈，他都坚持精细化管理。他说：“该省的必须得省、该花的一定要花。”各♒种支护材料能再利用的必须回收再利用，坏旧配件能修复的必须修复使用，在他的带领下，2022年该队推进有效精益项目19项，节省不少资金。

在工作之余，徐爱红思考最多的，就是怎么才能更好地提高功效，减少员工劳动强度，保证安全生产。他带领机电队长、技术员，研制了移动作业平台、单体柱运输炮车、锚杆机专用小推车等一系列技术创新成果，降低了人工劳动强度，改善了工作💙面的作业环境。

此外，他积极培养人才，在队内安排大学生开展“跟班写实”活动，让他们进行跟班井下写实作业，详细记录每道工序、每个环节，然后再计算每个工作环节所需时间，找出薄弱点，最后根据实际优化整合，达到初步掌握综采工作面的采煤工艺和各岗位作业标准。在此基础上，进行跟班验收，使他🍌们掌握采煤工艺及各岗位的协调配合。现在他们中有的成为优秀电工能独挡一面，有的从事辅助技术员且具备技术员的能力。

徐爱红就是这样，对待工作认真负责、刻苦钻研，以扎实的业务知识服务于本职工作，认真完成领导交办的各项工作，始终保持着一种积极向上的心态，敢于吃苦，乐于奉献，用积极忘我的工💙作，带领综采二队一次次创造着佳绩，为实现古城煤矿高﷽质量发展默默贡献着力量。

（文/图 王涛）

责任编辑：崔婷婷