寺家庄公司开拓一队：自2014年𒊎组建以来，连续8年🐬实现安全生产无事故。2018年7月被山西省国资委党委授予“先进基层党组织”荣誉称号，同时，连续五年荣获集团“红旗党支部”荣誉称号。面对巷道贯通12次、拐弯10次、揭煤4次、揭露构造3次、穿层2次等生产条件，完成总进尺4650米（煤巷1066米，岩巷3584米），平均月单进达到387米，工效达到0.21米/工。

这是一支特别能战斗、特别能吃苦的掘进“𝓀铁军”，他们以勇往直前的精神和干劲，在千米井巷深处书写着荡气感人的故事。他们，就是寺家庄公司开拓一🦋队。

强化管理 安全生产是本色

“保安全是队🐈组管理中最重要的一环。安全🧜是头等大事，必须铁面无私管安全、时时刻刻讲安全、切合实际抓安全。”平时，开拓一队队长黄忠敬强调最多的就是安全。

开拓一队员工刘建国回忆：“去年4月7日，我进行顶锚杆作业时，黄队长巡查发现我施工的顶锚杆存在穿皮现象，他当即阻止我继续作业，告诉我只有保证施工质量，才能保证顶板安全。”事后，黄忠敬在班后会上对刘建国进行了通报考核。“当🐬时我还觉得有些小题大做，黄队长给我讲了好几起顶板事故案例后，我才意识到问题的严重性。”如今的刘建国成为了队组的业务骨干，而这样的问题也再未出现过。

2022年，寺家庄公司开拓一队高质量完成掘进进尺4650米，稳居掘开队组进尺第一。

坚持学习 员工培训是优势

“今天咱们上岗前抽查🌠锚杆支护工第二条规定内容。”“临时支柱要按规定支护，严禁空顶作业。”每日井෴下现场的手指口述抽查与谈心谈话，成为了队组员工上岗前的“必修课”。

为实现队组员工素质的整体提升𒈔，开拓一队利用每日一题、师带徒、井下岗前安全提问等形式，组织员工学技能；组织员工开展案例警示教育、安全有奖问答等宣教活动，增强员工的安全意识；推出套餐式培训计划，通过“加餐补课”与“调剂口味”，真正做到干什么学什么、缺什么补什么。

严格标准 精益求精是追求

寺家庄公司开拓一队在保障掘进进尺的前提下，狠抓安全生产标准化不松劲，做到了“三高一严”。“该队员工为每个操作都划ꦕ定ꦫ了‘标准线’，每次安全生产标准化检查验收都名列前茅。”开拓一队党支部书记阴为民说道。

细致的标准下，每🤪名员工都成了安全生产标准化的ಞ “第一责任人”。人人身上有指标、个个肩上有任务，“标准”二字深深刻在脑海中，确保每个细节都达标。

人文关怀 细致入微是亮点

安全生产，“人”是关键。寺家庄公司开拓一队在岗前、岗中、岗后三个阶段上下功夫。岗前，密切关注员工的身体状态、精神状态，把好岗前“第一关”。岗中，持续加大作业现场监管力度，严查注意力不集中、习惯性违章等隐患💙。岗后，及时点评当班安全状况，总结经验、分析不足，保障作业安全。

前𝐆行的路没有终点，奋斗者永远在路上。此刻，这支“✃金牌队组”依旧奋战在井下巷道，奋力为企业高质量发展作出更大贡献。

（文 郭强 王栋）

责任编辑：崔婷婷