♉;    近日，五阳煤矿创新推出了“提醒约谈”工作🧸机制，将物资采购、工程建设等领域以及各单位对人、财、物拥有支配权、管理权的关键岗位工作人员纳入约谈对象，通过早提醒、早预防、早承诺，把腐败现象防之于未然。

       为进一步加强党风廉政建设，强化重点岗位、关键岗位人员的监督，完善廉政风险防控，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，提升廉洁从业意识和拒腐防变能力，五阳矿启动了廉政约谈活动。由矿纪委书记主谈，根据廉政风险排查出的问题、日常掌握的相关情况和有关岗位职责要求，按照干部岗位和职务分层次进行，坚持实事求是、坦诚相待、教育为主的原则，通过剖析思想，分析利害，达到警醒、教育的目的，同时要求约谈人员以签订《廉政承诺书》的形式，对自己在廉洁自律以及思想、工作、生活等方ꦿ面作出廉政承诺。

       这种“廉政约谈”的方式，不但让广大党员干部熟知“危险”、🐎自查“风险”、不敢“冒险”、力求“保险”，打造了干部员工干事成事的“安全区”，同时也使“廉ꦛ政约谈”正成为该矿构建腐败预警防控体系的新抓手、新举措，及时把不良工作作风和违法乱纪消除在萌芽中，为企业发展稳定提供正能量。

（文 王珊）

责任编辑：韩鹏飞