（特约记者 侯文娟 ）在安全生产季活动中，常村矿进一步规范员工作业行为，转变干部作风，提高🍸干💙部跟班带班质量，全面提升行为的标准化、规范化，夯实本质安全的行为基础。

        该矿要求各级干部必须严格执行“三走到”、“三必到”、“六带头”等安全管理规定，走下去、沉下去，靠前指挥，超前指挥，坚决杜绝安全工作不作为和违章指挥行为；以增强安全技能”为主题，深化“三个百分之百”、“三个全覆盖”动态达标活动，不断提高干部职工的安全素质与技能；将“不放心人”的排查、管控作为长效机制，完善矿、科、队三级排查管控体系；建立“三违”管控平台，对违章行为实行日登记落实、周统计分析、月对比排名机制；以月度为周期对三违人员进行统计、对比，对未再次发生违章行为的实行正向🌞激励，有效提高职工的自我管控能力。

        针对重复、共性违章，持续开展了不规范行为专项整治活动，严格实♓施隐患整改问责制，除对“三类隐患”、专项整治过的隐患严格问责外，还实施隐患整改承诺、诚信、积分制，对于发现的未整改隐患，一律按事故追查，并对责任科室挂钩考核，以确保各类隐患彻底有效治理。

        从三违整治的实质效果来看，截止目前该矿无一起轻伤事故，三违查纠取得了实质性效果，员工主动安全管理能ꦜ力得到了不断增强。

责任编辑：韩鹏飞