开展学🐟习讨论落实活动以来，常村矿把活动目标转化为关爱职工的具体举措，将关爱职工作为推动矿井发展的一个新常态。

       为实现好、维护好职工利益，该矿将职工生活需求作为心头的第一“牵挂”，从加强民生建设入手，要求各部门要带着感情、带着责任、带着微笑为职工做好服务工作，将职工生活上的小事当成矿井和谐发展的大事来抓，真正做职工的知心人、贴心人和暖心人，全力构建关爱职工新常态。以全国一流文明矿区创建活动为载体，着力提升后勤服务水平，保证职工在工作一天后可以洗上干净的热水澡，吃上可口的饭菜，睡上舒心觉。矿文明办、后勤中心等部门成立文明创建检查小组，对“两堂一舍”采取“走动式”管理，日巡查、日通报，ℱ对食堂任意提价、卫生不符合规定的现象一经查出严肃处理。不定期组织职工代表与文明办工作人员一道对食堂进行检查，现场打分、现场评定，确保食品卫生安全。加强职工浴池管理，严格控制水质、水温及浴池内部卫生环境。认真落实“三净、两无、一有序”的文明宿舍创建标准，确保职工宿舍做到床面净、桌面净、地面净，室内无杂物、无异味，物品摆放有序，保持整洁的住宿环境。

（文 冯明）

责任编辑：韩鹏飞