潞宁公司通过采取多项措施，以“量体裁衣”的活动形式，贯穿于“学ಌ习讨论落实”活动中，有计划、有重点、有目的地协调开展，共同推进，确保学习讨论落实活动取得实效🍌。

       多种形式学精﷽神。潞宁公司从党委中心组到每个党支部都详细制定了学习方案，明确了学习时间和要求，做到领导带头，率先垂范，该公司还通过举办学习讨论落实培训班，开展专题集中授课辅导，有针对性地对中央，省委、省政府的重大会议精神、重要决策部署进行详细解读，进一步加深理解认识。与此同时，潞宁公司还将学习资料及时下发到了各基层党支部，并结合公司实际，通过公司OA平台、手机短信等，进行及时编发，真正做到真学、真懂。

       展开讨论谈心得。潞宁公司围绕“净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”，从“如何履行好‘两个责任’”、“党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观”等问题展开讨论。各单位꧟负责人紧密结合自身工作实际带👍头进行深刻剖析，使广大党员干部自觉主动地参与到研讨中来，人人谈心得，说体会，针对本单位存在的问题进行深入剖析，认真撰写报告，提出如何预防腐败、纠正和解决重点问题的办法和措施，真正做到了学习与工作有机衔接，确保了学习效果。

       围绕廉政抓落实。潞宁公司认真将落实“两个责任”的具体举措列出责任清单，明确项目责任，并充分发挥典型腐败案例的警示作用，组织人财物重点岗位人员观看《作风建设永远在路上》、《山西反腐案例警示片》，参观中煤平朔集🐽团廉政警示教育基地，不断加强廉政文化建设，大力传播廉政文化，引导党员干部带头学廉、思廉、践廉，实现弊革风清，为公司健康发展营造良好环境。

（文 赵阳）

责任编辑：韩鹏飞