余吾煤业公司紧扣学习讨论落实活动要求，组织召开了重点岗位、核心部门负责人座谈讨论会，对照内容严学习,严抓🎶流程深讨论，“开门”查找问题，深挖工作中存在的不足，为矿井未来发展建言献策，不断将学习讨论落实活动引向深入。

       会议紧紧围绕学习讨论落实活动的意义，坚持问题导向，紧密结合矿井实际展开讨论。与会人员站在矿井长远发展的高度，结合本部门实际畅所欲言，就开展学习讨论落实活动的认识🧔，制约企业发展的主🦩要问题，在安全生产、节支降耗、材料使用、物资采购、重点工程、职工培训、人才培养、党政一体化推进等方面找出短板，提出意见和建议。

       会议强调，重点岗位、核心部门是权利职能部门，就目前山西“塌方式”的政治生态形势，要以“一停、二看、三通过”的方式来重新认识自己，真正意义上认识到腐败的危害性。要牢固树立ඣ“腐败就在身边，不作为、乱作为也是一种腐败”的思想，在权利面前，铸就一道“任重而道远”的堡垒长城，做一个廉洁自律的人，做一个干事创新的人。

       会议要求，党员干部要始终要做到心中有党、心中有责、心中有戒。不能在政治方向上走偏，牢记入党誓言、把握政治方向、强化组织意识。作为党的干部，要经得起风浪考验，心系职工，做到不谋私利、克己奉公，着力解决好职工最关心最直接最现实的利益问⛦题，要通过学习讨论落实活动的深入开展为余吾煤业实现稳步健康发展提供坚实的保障。

（文 丁丁 明星 东海）

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