李村ꩲ矿牢固树立“从零开始，向零奋斗”理念，严细岗位管理，狠抓干部作风，发挥协管优势，坚持过节、安全两不♓误，共同筑牢安全防线。

       该矿持续巩固“三个百分百，三个全覆盖”等岗位标准化作业，加强手指口述、双指双述等规范化操作，逐步推进理论学习与实操培训，建立“技能大师工作室”和“实训基地”，🧔多渠道搭建基础提升平台，从源头上培育“综合素质高、业务水平高、工作效率高”的过硬职工队伍，全面提升岗位作业标准化管理水平。

       ౠ为了最大限度地保障安全正规有序，该矿完善安全管控体系，严格落实领导干部下井跟班带班、三走到三必到等制度，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，修订完善了各级安全生产责任制，突出抓好安全负责人、业务主管人、跟班队干、班组长等关键人员安全责任的落实。同时，该矿组织开展了隐患专项排查治理活动，对查出的各类隐患，严格按“谁检查，谁签字，谁五定，谁负责”要求形成闭合管理，坚决消除不安全隐患。

     🧸  为了发挥群监协管安全优势，该矿将教育延伸到，扩展到现场，通过为升入井职工缝补工作服、送安全鞋垫、谈心沟通等亲情活动，最大限度地使职工在工作中牢记他们的﷽嘱托。同时，规范完善了井口服务站、群监管理制度，实现了群众安全监督检查工作的科学化、制度化和信息化管理，用坚实的后方服务保障矿井安全发展。

（文 胡慧丽 郭瑞 ）

责任编辑：韩鹏飞