学习讨论落实活动开展以来，常村矿按照省委和集团的部署要求，抓住重点、突破难点、形成特点，高标准高质量推进活动开展，党员干部思想上扫🍸了“尘”♎、补了“钙”、充了“电”，为矿井转型跨越发展提供了动力。

       主线求“准”。以深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神为标尺，以“净化政治生态，实现弊革风清”为核心任务，一手狠抓作风建设和反腐败工作，剑指沉疴顽疾，一手完善监督体系，优化经营管理秩序，优序增效、优序防腐，扎牢制度藩篱，切实形成良好的🐎矿区内部小气候。

       学习求“深”。坚持学以致用，理论学习与工作实践相结合；坚持问题导向，将问题、难题变成学习的专题、课题；坚持对标先进，找准标杆，学习标杆，取长补短。活动开展以来，党委中心组❀按规定进行了集中学习，61个基层党ꦇ支部进行了专题学习；编发活动简报30期、学习资料2000多册；组建学习讲师团，到基层进行了74次专题宣讲。

       讨论求“真”。通过开展“五个座谈讨论会”，即矿、科队两级班子成员集体座谈讨论会、青年干部和优秀人才座谈讨论会、劳模与一线✅职工代表座谈讨论会、分管领导和本系统干部座谈讨论会，以及重点岗位工作人员、核心部门负责人座谈讨论会，从班子成员到科队级党员干部，都紧紧围绕讨论重点，认真撰写发言提纲和整改材料，深入开展讨论，达成了行动共识。

       问题求“实”。全矿党员干部通过狠抓落实，把学习讨论的成果转化为抓好工作的动力和履行职责的能力，通过认真查找问题、深刻剖析原因，特别是反思剖析后形成的各项整改措施、制度规定及向职工群众承🍬诺的惠民实事，务必改到位、执行好、有结果。

       整改求“快”。针对自查自纠🌜查找出来的突出问题，结合集团开展专项整治活动要求，确立了“三清理三治理”工作思路，明确了对每个问题的整改目标、措施、时限，并立即着手进行整治。特别是派驻工作小组到有关单位和部门进行经营管理秩序整顿，专项整治工作已经开展并初见成效。

（文 李冰）

责任编辑：韩鹏飞