&n꧒bsp; 在学习讨论落实活动中，常村矿围绕活动主题，以“六比六看”大讨论为载体，全面客观进行讨论反思，力促活动见实效。

       “六比六看”主要包括：一是比学习，各级领导干部通过🉐完善学习计划，明确学习重点、学习要求，以专题研讨学、“一把手”领学、警示教育学等多种形式，看是否确保学习质量，进而指导具体工作实践，推进✃各项工作。二是比态度，坚持从严导向、问题导向、目标导向，要求以诚恳的态度深入查找本单位存在的突出问题，看是否把查找问题的话语权交给群众，虚心接受群众“背靠背”评判。三是比形象，通过提升拓展党的群众路线教育实践活动成果，看是否对整改落实情况扎实开展“回头看”。四是比作为，要求全矿党员干部将活动开展与安全生产、经营管控、转型发展等具体工作相结合，提高活动效率，增强活动与全矿工作、其他活动之间的联动效应，看是否达到不断提升发展质量和效益的目标要求。五是比服务，按照“重心下移、关口前移”的要求，要求党员干部深入一线，接地气，转作风，切实解决基层队组在安全生产中的问题难题，看是否实现“干部在一线指挥、作风在一线转变、措施在一线落实、问题在一线解决”。六是比落实，要求通过解决群众最迫切、最希望的事做起，从联系服务群众的薄弱环节抓起，看是否切实解决一批关系群众切身利益的问题，让职工群众共享改革发展成果。

（文 李冰）

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