来源: 本站 时间:2016-02-13 09:32:29
常村矿紧盯节日期间职工思想,采取特殊时期特别管理规定,坚决避免疲劳上岗、带情绪作业和作业人员心不在焉的情况,淡化节日气氛,加强不放心人员的管理,通过“五个强🥂化”确保矿井安全。
进一步强化变化环节安全管理。把盯好现场变化环节作为管理重点,将S3皮带改造期间设备吊运、人员站位管理,S0-2工作面安装、S5-11工作面顶板瓦斯𒐪管理,掘进3个工作面过地质构造、2条巷道过立交、2个大断面巷道、1条巷道贯通等作为监管重点,加强了作业点的警戒设置、立交加固、登高作业等管理,特别是对现场条件发生变化后,做好关键环节必须受控,做到措施、工序、管理标准及时跟进,坚决执行不安全不生产。
强化人员上岗管控,重点管好三类人员。一是对两节前思想波动、情绪异常、酒后入井的人员进行认真排查,严禁上岗;二是对通风、抽采队组新调入人员做好转岗培训,严格持证上岗;三是对年前分配的新工ꦏ人,满4个月独立上岗人员要做好重点监管,对于不放心人各队组严格执行流动黄帽制度。
强化现场隐患的排查整𒅌治。该矿扎实开展“隐患排查治理季”各项活动,安监部门从干部对隐患的重视程度、队组对隐患的整改速度、科室对本专业内隐患的政治力度为重🌊点,确保隐患整治效果。
进一步强化系统管控和细节管理。该矿要求各业务部门要充分发挥专业自治管理和科室服务职能,结合全国近期发生的各类事故,举一反三,一方面看住♕重点,做好本系统管控,防范各类重大事故,另一方面抓住微变化管理,加强细节管理,确保现场安全生产。
 💯; 此外,常村矿还特别加强了特殊时期的安全管理。针对目前春节来临、两会召开、外委队组放假等结合部时间、特殊时期,该矿专门꧑下发了特别管理规定,要求各单位严格执行好特别规定的八项措施,安监部门安排专人重点巡查、跟踪落实,对执行不到位的通报批评、电视曝光,情节严重的红线处理。
(文 陈波)
责任编辑:韩鹏飞
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