3月10日，集团2014年度干部考核组深入常村矿，就该矿矿处级干部2014年度履职履责情况进🌺行年度考核。

&n🐟bsp;     考核采取听报告、民主测评、个别谈话的方式进行。考核组重点听取了该矿矿领导班子2014年度履职情况、干部选拔任用情况报告、党建工作推进情况及负责人 的个人述职述廉情况汇报。与会人员还分别就该矿班子及班子成员、集团试用期满干部、干部选拔任用情况、新提拔任用科队干部等进行民主测评，并对集团后备干 部进行了民主推荐。随后，考核组还与部分参会人员进行了个别谈话，进一步全面了解、掌握该矿班子的整体情况。

      会议强调，干部年度考核作为集团评价干部的重要途径，广大参会人员要本着“公平、公正”的原则，履好自己的职责，客观公正地评价干部；考核组人员要坚持原 则、严守纪律，确保考核结果公平、公正，真正通过干部考核，为HJC黄金城发展打造一支素质优良、作风过硬、廉洁高效的干部队伍。

（文 王德福  图 乔卫强）

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