3月11ꩲ日💫，集团2014年度干部第三考核组深入李村矿，就该矿处级干部2014年度履职履责情况进行年度考核。

&n🐎bsp;     会上，考核组听取了该矿领导班子2014年度履职尽责情况、个人述职述廉报告、干部选拔任用工作专题报告以及党建工作进展情况的汇报。考核组组织与会人员现场对2014年度处领导班子及成员、干部选拔任用等情况展开民主测评和评议，进行投票，并采取与部分与会人员谈话的方式，对整个测评和评议情况进行全面了解。

&nb🐷sp;     会议要求，干部年度考核工作是基层班子建设、干部使用、管理及培养的重要依据；是全面加强基层班子建设，着力打造“好人＋能人”的干部♛队伍，提高基层领导班子和成员凝聚力和战斗力的重要手段。 广大参会人员要秉持“公平、公正”的原则作出客观测评，考核组成员要认真负责、严守纪律确保考核结果公正、公平，真正达到全面掌握干部的现实表现的目的，增强考察干部的准确性、提高干部的工作质量，为李村矿井又好又快建设提供坚强的组织保证和人才支撑。

（文 李磊）

责任编辑：韩鹏飞