&n🍸bsp;    &nb🎶sp;  （特约记者 陈昊婧）今年以来，郭庄煤业公司大力实施素质提升工程，把职工培训作为促进安全生产工作的重点，在培训中念好“全、实、活”三字经，全力打造高素质职工队伍。

         “全”，即全员参与培训。该公司详细制定了做好从业人员培训工作的方案，严格推进全员安全标准培训、安全专项培训、安全实践培训等，始终把提高职工队伍的技术素质和安全水平作为一项长期性的基础工作来抓。坚持“干什么、会什么，学什么、懂什么”的原则，灵活运用现场操作、实景模拟等形式，进行多角度培训。同时，严格安全准入制度，确保培训质量，🅘从业人员达不到要求一律不准上岗。

        “实”，🥀即培训内容实用。该公司把岗位需求和职工需求作为职工培训的 “方向标”，在培训中不搞花架子，工作需要什么样的知识，就开设什么样的课程，需要什么样的技术，就增加什么样的内容，需要什么样的人才，就举🌸办什么样的培训班。另外，建立实训基地，模拟井下现场进行培训，提高了培训的实效性。

        “🌟活”，即培训方法灵活。该公司积极推行“每日一题、每周一课、每季一比”制度，要求基层队组利用班前班后会时间，每天组织安全培训。培训采取理论讲授、提问答疑、实践操作、案例分析相结合的方式，增强培训效果。同时，该公司还定期组织队长、班组长开展“井下精品工程”参观活动，通过“互观”、“互学”、“互比”，形成互动机制，进一步激发了广大干部职工的工作热情。

责任编辑：韩鹏飞