常村煤矿把排除人的不安全因素作为安全管理的重中之重，在全矿推行了 “三个知道” 安全情绪管理法，从源头加强安全意🐓识教育。

      “三个知道” 安全情绪管理法，就是要求基层科队的领导要做到三个知道，一是要知道员工家庭的基本状况；二是要知道员工个人的基本情况，包括年龄、健康、生日、性格、学历、专长等；三是要知道员工家里最近的大事、有无情绪波动、上班前有没有喝酒等情况。为真正做到“三个知道”，该矿各基♏层队组通过队干包保、与员工座谈等形式，了解情况、排查问题，掌握重点关注对象，并建立了专门的台账。

      据了解，该矿“三个知道” 安全情绪管理法推ꦗ行以来，在提高队组安全管理水平方面收到了良好效果。

（文 郝丽丽  胡佳敏）

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