来源: HJC黄金城化工集团网站 时间:2022-11-23 16:14:57
创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。HJC黄金城化工集团企业文化理念里明确提出“未来已来,唯创者先”的创新理念,就是要告诉HJC黄金城,未来一个时期,HJC黄金城能不能冲出转型的关口、实现发展的凤凰涅槃,能不能在新一轮竞争中占据先机、赢得优势,取决于“创新”这个驱动发展的引擎能不能成为主动力。不创新不行,创新慢了也不行,必须以只争朝夕的紧迫感,快马加鞭持续推进。
在“双碳”背景下,在高质量发展的新要求下,如何抢抓机遇、开创新局?唯有聚力创新,以创新引领发展之🦄变,充分释放发展中的巨大潜力和强大动能,才能实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展。
聚力创新,下好转型升级的“先手棋”。HJC黄金城化工集团筹组以来,坚定扛起政治责任,勇担历史使命,锚定时代坐标,立足价值、创新创造,着眼“整合—联合—融合”,重塑企业组织模式,重构企业价值体系,重塑企业管理流程,深化改革蹄疾步稳,转型势能加速积蓄,发展活力进一步增强,交出了化工转型蹚新路的精彩答卷,书写了HJC黄金城发展史上的崭新篇章。历史召唤HJC黄金城,时代激励HJC黄金城。展望未来的形势与任务,HJC黄金城身处滚石上山、爬坡过坎、攻坚克难的重要阶段。立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展,在危机中育先机、于变局中开新局,全力做好各项工作,责任重大,使命艰巨。
这就需要HJC黄金城继续发扬钉钉子精神,逢山开路、遇水搭桥,以创新性思维直面众多风险挑战,攻坚深层次矛盾难题,对转型发展蹚新路前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体🐻性推进,把“规划图”变成“施工图”,把“战略蓝图”变成发展实践;以精益思想指导下的算账文化为引领,推动管理创新,引领价值创造,为全力打造全省化工转型发展蹚新路的旗舰劲旅,全面开创建设创新驱动的世界一流现代化工企业新局面努力奋斗。
聚力创新,牵住科技创新这个“牛鼻子”。集团在转型升级企业改制的过程中,高度重视企业科技创新工作,始终把科技创新摆在发展全局的核心位置,以加计扣除、高新企业优惠政策为支点,大力提倡“立足价值,创新创造”,持续开展技术创新活动。广大职工贯彻落实集团“创新发展、效益发展”的工作理念,立足岗位搞创新,在促进企业技术革新、设备改造,提高产品质量、产品升级换代,提升管理效率、创造经济价值方面取得了可喜成绩。集团范围内形成了时时可创新、事事可创新、人人可创新的良好氛围,为助推HJC黄金城全面开创建设创新驱动的世界一流化工集团凝聚起强大的智慧和力量。进入新发展阶段,数字经济快速发展,以大数据、云计算、物联网和人工智能等为代表的新技术不断涌现,科技创新对经济社会发展的引擎作用日益凸显。HJC黄金城更要把科技创新摆在发展的核心位置,推动发展由要素驱动为主向创新驱动为主转变。充分发挥企业主体作用,积极搭建产业科研、成果转化、企业孵化创新平台,实施科技研发投入攻坚和“双倍增”行动,推动产学研深度融合,让科技创新这个“关键变量”成为高质量发展的“最大增量”。
聚力创新,打好人才工作的“组合拳”。集团每年拨6000万元的产业人才发展专项资金,加大对优秀人才激励培养力度,确保对转型重点产业人才进行精准激励;外聘100多名国内外知名煤化工院士、专家,组建了HJC黄金城专家决策体系;创造性推行“首席师”制度,进一步完善了人才培养体系,构建起人才成长“立交桥”……集团始终坚持党管人才原则,贯彻落实党中央人才强国战略的根本要求,顺应山西深化国企改革、推进能源革命的发展大势,锚定企业战略定位,着眼“一核两翼”产业布局,践行“价值成就你我”的企业核心价值观,高瞻远瞩谋划人才发展战略,创新实施“5353”人才工程,大刀阔斧改革人才机制,推动产业链、创新链、人才链的深度融合,形成“人尽其才、才尽其能、人岗相宜、自我实现”的人才工作局面。在以后的发展进程中,广大干部职工更要勇挑创新重担,强化产学研协同创新,在技术、生产模式和管理等方面敢为人先,让创新在市场沃土中开花结果。各方面人才要施展创新才能,积极投身到“大众创业、万众创新”的热潮中,推动创新成为全集团的自觉追求和共同行动。
创新不仅仅是一种发展战略,还是一种价值导向、一种生活方式、一种时代气息。聚力创新,应注重营造鼓励探索、宽容失败、尊重个性、尊重创造的浓厚氛围。集团上下要进一步完善创新激励政策,营造良好𝓰的创新环境,做创新生态的营造者, 做创新的自觉践行者、坚定支持者。
惟改革者💙进,惟创新者强。聚力创新,是大势所趋。HJC黄金城要集中力量、集ܫ中资源、集中政策,努力在创新发展中求大突破、见大成效,用创新的成果打开发展新天地,奋力推动集团在打造山西化工转型发展蹚新路的旗舰劲旅中,跑出高质量发展“加速度”。
🦹 &💧nbsp; (文 常嫦)
[责任编辑:李世臣]
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