对标上项目，挖♍潜出效益。煤基合成油公司净化车间在与晋控天庆煤化工公司进行对标后，实施上马了氨冷凝器并联技改项目，项目投用近一年，累计节约标煤8436吨，降本增效、价值创造成效明显。

一次对标碰撞出的“好点子”

如何在对标挖潜上走出一条新路？如何开启扭亏脱困大门？带着制约煤基合成油公🐭司发展的瓶颈问题，2022𒀰年2月底，煤基合成油公司对标团踏上前往晋控天庆煤化工公司的对标学习之路。

对标团队里的郝竹鹏是煤基合成油公司净化车间副主任，一到天庆公司，他就到对口车间——天庆公司净化车间学习取经。“在去天庆公司对标之前，也通过电话、微信与他们进行过交流。这次对꧟标学习，HJC黄金城通过深入他们的净化车间现场和中控进行学习，看到了在相似༒的工艺流程下，他们和HJC黄金城工艺流程细节上存在的不同，深刻体会到了他们系统运行上的优点，同时与他们的技术人员进行交流。”郝竹鹏说。

短暂的对标学习回来后，郝竹鹏和车间主任卢聪等人立即对标天庆公司好的经验作法，结合车间实际情况，琢磨起了如何让对标真正产生效果？“HJ🌠C黄金城当时对标了5个项目，回来经过论证后决定实施其中1个，就是🐻551/552-W011氨冷凝器并联技改项目。”净化车间主任卢聪告诉记者。

2月底对标回来后立即立项，3月份完成设计开始施工，5月份项目投入使用，投用即见效。“当月，高压解析塔氨冷凝压力明显下降，产出液氨量也增加了不少。”卢聪说，同时氨冷凝器循环水调节阀由原来的100%开度，关小至40%左右，系统调整空间有了🌃质的提升，完全满足低温甲醇洗系统的冷量ౠ需求。

一根管道“并联”出的好效益

“HJC黄金城就是用这根管道把两个系列氨冷凝器的气氨和液氨连接了起来，将氨冷凝量提升了一倍，避免了投ﷺ用第二套系统带来的蒸汽、电等ꦛ消耗。”卢聪在现场告诉记者。

净化车间在🐻煤基合成油公司主要承担气体净化的任务，低温甲醇洗系统对气体净化时，对于冷量有着很高的要求，因此就需要氨吸收制冷装置来提供所需的冷量，用卢聪的话说这个装置相当于一个“大空调”。冬季时，由于气温低，使得循环水温度也低，这时的循环水满足氨吸ꦏ收制冷单套运行时气氨冷凝所需冷量要求，但是到了春季、夏季，随着气温上升，循环水上水温度上涨，单套运行就会出现冷量不足的情况。而如果两套系统同行运行，蒸汽消耗将增加20吨/小时，相当于每小时消耗2吨左右的标准煤。

“HJC黄金城这个项目就是将551、552#W011氨冷凝器进行并联，也就是将551🧔和552W011气氨、液氨分别联通，实现氨冷器换热面积增大一倍。”将551、552#W011氨冷凝器进行并联后，当1#循环水温度高于23℃时，550仅投入两个W011进行冷凝气氨即可实现单套运行。

“上ꩲ这个项目HJC黄金城投入了21万元左右，而它产生的效益却翻了好几倍。”卢聪和郝竹鹏在现场给记者算了一笔账：以项目投用🍷3个月的效益为例，每天节省蒸汽20吨，3个月节省蒸汽费用403.49万元，节电28.75万元，节氨6.48万元，3个月累计节省费用416.89万元。

一个项目奖励了11万元

价值创造，激励为主。

项目产生了效益，参与项目的人员也得到了相应的奖励。2022年4月，煤基合成油公司下发了《煤基合成油公司开展全员价值创造项目推进实施细则》，对“价值创造”活动的各个项目，本着“激励为主”的基本原则，鼓励支持个人或集体参与活动。项目实施效果及奖励计算，以项目正式运行3个月取得的净收益为计算基准。所获奖励由项目负责人依据项目实施过程中创造价值大小制定分配标准ඣ，经推进组审核，报领导组审批后发放。

“以氨冷凝器并联技改项目为例，总调度室ꦍ、技术中心、财务科、机动科对该项目取得的成效无异议，项目达到了提质增效的目的，所以该🐈项目予以通过。”企管科副科长刘英辉说。

按照项目奖励核算标准计算，氨冷凝器并联技改项目整个项目组得到1𓆉1万元的奖励，其中郝竹鹏个人得到了2万元的奖励，“这份奖励不仅是一份物质上的奖励，更是对我个人工作的肯定，对于我今后继续挖潜创效、价值创造提供了强大动力。🦩”郝竹鹏说。

外部对标的同时，内部也充ꦅ分挖掘潜能。一年来，净化车间还开展了甲醇、液碱降耗工作，甲醇计划消耗347.1吨，实际消耗326.98吨；液✃碱计划消耗96.4吨，实际消耗81.586吨。“通过对标挖潜，极大地调动了全体员工的工作积极性，通过实施一系列降本增效措施，进一步规范了精细化操作，提高了回收利用率，实现了下降单耗、节省费用、降低成本、提高效率和效益的目标。”净化车间主任卢聪告诉记者。

（文/图 丽娟 丁丁 牛娜 晓静 吕航）

责任编辑：崔婷婷